【正文】 甲方可以解除本合同?！　?2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同?！　?2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的?！　【哂邢铝星樾沃坏模追教崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳?，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！　∫曳竭_到法定退休條件的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。　　第八條 合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的。　　甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為 元/月?！　〉诹鶙l 勞動報酬　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬?！　?3)、不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日?！　〉谖鍡l 工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方實行第項工作制。　　第四條 勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！　嵭袑εず臀闯赡旯さ奶厥獗Ｗo和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果?！　∫曳綉?yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?！　?二)試用期　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：　　試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∮泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙逓?年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　榻趧雨P(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行?！　×⒈竞贤瑧?yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)?！　∪⒈竞贤械目諜?，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。　　二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。 退休人員勞務(wù)合同1　　甲方(單位)：　　乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：　　居民身份證號碼：________ 聯(lián)系電話_______　　家庭住址 :　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯退休人員勞務(wù)合同8篇退休人員勞務(wù)合同8篇 　　隨著時間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是我?guī)痛蠹艺淼耐诵萑藛T勞務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。法定代表人(負責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種?！　∥濉⒈竞贤奈幢M事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∑?、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　(一)勞動合同期　　本合同期限采用下列方式?！　o固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件?！　〉谌龡l 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查?！　〖追綉?yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件?！　∫曳綉?yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。　　(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時?！　?2)、綜合計算工時工作制?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。　　具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月?！　?日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。　　第七條 保險福利　　甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。　　第九條 合同的終止　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：　　本合同期限屆滿?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他終止情形　　第十條 合同的解除　　甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！　?2)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　?4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形?！　?1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！?