實用的月末工作總結(jié)四篇-展示頁
2025-04-05 21:40本頁面
【正文】 是現(xiàn)代企業(yè)的重要標志。 (六)考勤：考勤工作在原來的基礎(chǔ)上，加強了一定的力度，由于親力親為的跟蹤與監(jiān)督，在條件有限的情況下，考勤工作已經(jīng)落實準確、及時、有據(jù)可查?！ ?四)人員培訓：人員培訓工作計劃書、相關(guān)程序、制度與表格已出臺，從20xx年11月中旬開始，行政部已將員工培訓落實到實際中，因為公司管理層對行政工作認識不到位以至于不重視，認為培訓工作只是行政部門的工作，此方面，還需高層領(lǐng)導的積極配合與重視，多方面對高層領(lǐng)導培訓，提升高層領(lǐng)導的管理意識，讓管理達到一個高層次，通過時間逐步完善，真正起到人員培訓的效果，從而促進企業(yè)文化的推進，而不是形式主義的培訓。但鑒予長時間的無制度化管理，因此，在很多方面還是難以在預定的時間內(nèi)達到預期的效果，需要更多的時間來來慢慢完善。但因為招聘力度的不夠和其它一些直接因素，導致招不上好的人才，或者因為公司原有的企業(yè)文化和環(huán)境，造成優(yōu)秀人才的流失?！ ?五)會議記錄能及時上交，工作總結(jié)開始實施，但因為公司一慣的企業(yè)文化造成行政人員落實工作困難，在各方面還需要上級領(lǐng)導的重視和監(jiān)督實施?！ ?三)領(lǐng)料：領(lǐng)料程序在原來的基礎(chǔ)上有所規(guī)范，但還欠缺計劃性?！ ?二)采購經(jīng)過整改后，減少了采購程序和瑣碎，節(jié)省了相關(guān)開支。 月末工作總結(jié) 篇1 行政工作涉及到各分公司、各單位、部門，由此，行政工作是復雜、煩瑣的，更多時候需要各分公司、各單位、各部門負責人積極配合，高層領(lǐng)導的有力決策。本文格式為Word版，下載可任意編輯實用的月末工作總結(jié)四篇實用的月末工作總結(jié)四篇 總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼脑履┕ぷ骺偨Y(jié)4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。在此，我對七月份行政工作的開展總結(jié)如下： 一、行政日常工作 (一)行政后勤工作基本能及時落實到位。但是，采購工作還未落實到計劃當中，采購單的填寫還是未落實?！ ?四)租金收取方面相對及時?！ 《?、人事方面 (一)人員招聘：通過各種渠道，積極招聘，勉強能適應工作需要?！ ?二)人事調(diào)動、考勤、采購、員工宿舍管理、招聘、離職、請假等方面有了相應的管理制度和書面化。 (三)人員組織規(guī)劃：由于公司長期以來都有人員組織規(guī)劃的史冊，故此方面也就一直淵源流長?！ ?五)績效考核：關(guān)于此方面，由于時間因素和行政工作的復雜繁瑣，故還需要在后階段一步一
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