實用的勞動仲裁申請書范文匯編8篇-展示頁
2025-04-05 21:38本頁面
【正文】 ?、壅{(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同，公正調(diào)解； ④經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。作出受理決定的，應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人，辦理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，并告知應(yīng)向何部門申訴， 對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件，可由調(diào)解委員會主任決定是否受理?！ 。?）受理。企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過如下程序： （1）申請。勞動仲裁申請書 篇1 申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別： 地址： 職務(wù)（崗位）： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 被申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別： 地址： 職務(wù)（崗位）： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 事由：因（事由）產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解， 調(diào)解請求： 事實與理由： 為此，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，請依法調(diào)解。實用的勞動仲裁申請書范文匯編8篇實用的勞動仲裁申請書范文匯編8篇 在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是為大家整理的勞動仲裁申請書8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡?！ ∩暾埲耍海ê灻蛏w章） 年 月日 說明 上述勞動爭議調(diào)解申請書是當(dāng)事人向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請調(diào)解填寫的文書格式。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人；對方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的，調(diào)解委員會應(yīng)在4日內(nèi)進行審查，并作出受理或不受理的決定?！ 。?）調(diào)解。協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當(dāng)事人的姓名（法定代表人）、職務(wù)、爭議事項、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說明的事項，由調(diào)解委員會主任（簡單爭議由調(diào)解委員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解協(xié)議書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會各1份）； ?、菡{(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章；調(diào)解意見書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會各1份）。新市區(qū) ，電話：?！ ∈聦嵟c理由： 申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?！ 〈酥隆 豸斈君R市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委 申請人： 20xx年10
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