【正文】 獎）?！　?行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解。　　1地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，使領導高興?！　】蛻艉灥剑蛻粢宕餍鼗ǎ┳呒t地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）　　主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓　　主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）　　放視頻（全年回顧）　　頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）　　a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）　　b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）　　c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）　　d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）　　e、最上進職工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職工，或是工齡一年以內的職工）　　f、天使獎（此獎的人選應該是對公司職工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）　　g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）　　h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）　　i、晉升任命書　　j、給客戶頒獎　　下半場入場兩場熱場舞　　團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。　　重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）　　四、崗位安排　　成立專門會務組：　　年會最重要的參與者是職工而非領導，所以所有領導必須為職工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！　　1）會務總監(jiān)：　　2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）　　3）場內：　　4）主持人：　　5）男女dj：　　6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的：　　7）燈光攝影：　　8）物資：　　9）白板組：　　10）迎賓組：　　11）禮炮手：　　圍繞流程進行采購?！　」靖鞑块T領導　　客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶?！　±习迥陼陂g不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示、表演?！　龊蠓綉覓炷甓葮I(yè)績前十名巨幅照片?！　∽话才沤Y合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母?！　《?、會場的布置：　　有好的音響和好的環(huán)境，能使大家一起就餐?！　、劾瓌悠渌α俊　、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。精選企業(yè)年會策劃方案模板匯總10篇企業(yè)年會策劃方案 篇1　　一、年會的意義　　年會是企業(yè)重大節(jié)日！　　年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！　　操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來　　企業(yè)的靈魂：經營好職工的動力，實現職工的夢想，順便實現老板的夢想！　　年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！　　年會的目的：　?、倮瓌勇毠ぁ　、是為了減少職工流失，用活動來留住職工；使職工興奮采取行動，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，使職工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要使職工有感覺；使職工明年賺到更多的錢！　　b、是為了激發(fā)職工的動力、調動職工的積極性，使職工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)?！　、诶瓌宇櫩汀　、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場使我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！　　b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場使老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，使新客戶對我們公司產生一個良好的印象?！　、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）?！　〉貓鰞蛇厭熘P于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職工展示體現）。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。　　公司優(yōu)秀職工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側?！　。〞霾贾靡蕴?、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)職工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）　　三、擬邀嘉賓　　職工：要求全員必須參加，不可請假?！　?yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。　　所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！　　五、具體流程：　　全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。　　使各部門定明年業(yè)績目標?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是使其樂?！　?頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）　　1頒布XX年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要使人一目了然，不可含糊不清）　　1老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點?！　「卸魑幕骸　、俑兄x父母養(yǎng)育之恩　?、诟兄x客戶幫助自己實現夢想　?、鄹兄x公司給我們就業(yè)的機會　　宣告年會結束。(會堂播放入場背景音樂)　　13：00—13：10 ：大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎?！　?3：11 ：大會進行第二項。(每個公司都不同，這個時間具體把握)　　16：40—16：50 ：大會進行第三項?！　?6：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)　　17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。宣布員工大會閉幕?！　?8: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好?！　。貉莩?明天會更好)　　(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以?！　?。　　(四)簽到許愿安排　　條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊　　(五)游戲相關安排　　不管是新老員工，在一開始的宴