freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

員工工作總結(jié)(15篇)-展示頁

2025-04-05 21:30本頁面
  

【正文】 養(yǎng)護(hù)室的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,滿足試塊養(yǎng)護(hù)要求。而造成試塊表面的強(qiáng)度低于內(nèi)部強(qiáng)度,達(dá)到齡期后在壓力機(jī)上試壓時(shí),由于表面強(qiáng)度較低,往往先被壓壞, 3. 試塊中的石子數(shù)量越多,試塊強(qiáng)度越強(qiáng),所以在制作試塊時(shí),應(yīng)盡可能多加石子,但是也不宜過多。 ,如果試模內(nèi)壁涂刷過多的廢機(jī)油作隔離劑,成型后未按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)拆模。如果出現(xiàn)上述情況,應(yīng)及時(shí)替換。還有如果地下室的同條件養(yǎng)護(hù)試塊組數(shù)不超過三組,我們也要再加上一組。 第二強(qiáng)調(diào)的是關(guān)于取樣方面我舉砼試塊說明,砼試塊分為標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)抗壓試塊、同條件養(yǎng)護(hù)試塊、抗?jié)B試塊,其中抗?jié)B試塊只有標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)的。一步趕不上,步步趕不上。再做工藝檢驗(yàn),然后再等結(jié)果出來后,我們才能做施工連接試驗(yàn)。據(jù)例說明,標(biāo)養(yǎng)的砼試塊28天就要送檢,如果遇上周末可以提前兩天,但是如果超過31天,那么報(bào)告就作廢了。 無論從事什么工作,都必須要認(rèn)清自己的崗位職責(zé),知道自己需要干什么,其次才是應(yīng)該怎么去做。雖然在這段時(shí)間里我遇到了許多困難,但在以及其他項(xiàng)目部同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,我還是順利的一路走了過來,工作上也逐漸步上了正軌。剛開始的工作中頻繁出錯(cuò),經(jīng)常把檢測委托書寫錯(cuò)。 員工工作總結(jié)2 從9月份從事試驗(yàn)員的工作,半年過去了感嘆時(shí)間過得飛快的同時(shí),辛勤工作也將暫告一段落,下面我把這幾個(gè)月來工作中積累的一些心得、體會(huì)總結(jié)一下,請各位同事、前輩多多提供寶貴意見。 隨著公司的erp、t—misc、cellproduction推行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識(shí)更高更廣。 二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向 這一大半年來,雖然能及時(shí)完成各項(xiàng)工作,但也存在一些不足,在一些細(xì)節(jié)工作中,不夠主動(dòng),生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升,以及個(gè)別pe人員的紀(jì)律未得到有效的控制,總之,這一大半年來,做了一定的工作,但距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距; 不定時(shí)地對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行流程優(yōu)化分析,以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,以使產(chǎn)品效率得到有效的提升;由於上半年一車間人員頻繁調(diào)動(dòng)與流失,一度處于動(dòng)蕩之中,但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,工作效率亦在不斷地提高; 就目前一車間而言,空間比較窄小,生產(chǎn)的品種不多,而且相對(duì)而言比較簡單一些,但仍然有很多工作需要去做,在日后工作中,將會(huì)逐步對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行流程合理優(yōu)化,對(duì)一些殘舊的夾具進(jìn)行更新,以求做到持續(xù)改善,提高生產(chǎn)效率。 至于日常的工作態(tài)度,本人自認(rèn)為尚屬可以,雖處于不良的致豐大環(huán)境中,但尚未至于與人同流合污。 在負(fù)責(zé)生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中,能及時(shí)地完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),以及解決生產(chǎn)異常問題,保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期,從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項(xiàng),當(dāng)然,生產(chǎn)上一些細(xì)節(jié)問題不滿情緒總是會(huì)有發(fā)生的。 員工工作總結(jié)1 時(shí)光荏苒,20xx年一眨眼又過去了大半年了,回首新來車間的這一大半年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在平常的工作中,深諳到工作技能及知識(shí)的重要性,還有一點(diǎn)相對(duì)較為主要就是關(guān)系,正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論:你賺的錢%來自知識(shí),XX%來自關(guān)系。本文格式為Word版,下載可任意編輯員工工作總結(jié)(15篇) 員工工作總結(jié)(15篇) 總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,快快來寫一份總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?以下是我精心整理的員工工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。 一、在工作上,圍繞公司的逐步實(shí)行半動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展 以客為先,優(yōu)質(zhì)高效,持續(xù)改善為中心工作,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),這一大半年來主要工作表現(xiàn)如下: 提高自身綜合素質(zhì),通過虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習(xí),已能基本運(yùn)用autocad繪圖軟件,設(shè)計(jì)各種生產(chǎn)輔助夾具,以及通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),基本能將fmea、控制計(jì)劃的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)工作中。 積極配合pe組人員調(diào)動(dòng),在一車間pe人員的頻繁調(diào)動(dòng)與流失中,自認(rèn)為很好地完成傳幫帶作用,使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作。 一車間的跟拉方式已由過去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時(shí)的真正意義上的跟拉方式,工作效率與工作主動(dòng)性有所提高,生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有x人),pe人員由過去x人削減為現(xiàn)時(shí)x人,在提高工作效率的同時(shí)亦為公司節(jié)約輸出成本,沿著公司的既定目標(biāo)"精英制,縮減人員提高效率“方向發(fā)展。 對(duì)于工作心態(tài)及紀(jì)律,因一車間只有x個(gè)pe人員,在紀(jì)律上未有過失,今后仍需加強(qiáng),從細(xì)節(jié)上抓起,從每一件小事做起,從我做起,認(rèn)真填寫相關(guān)工作報(bào)告。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,一定努力打開一個(gè)工作新局面,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 回想自己畢業(yè)初來項(xiàng)目部工作時(shí),從學(xué)生突然轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡叩牟贿m應(yīng),對(duì)試驗(yàn)工作方面的也是一知半解,一切都得從零開始。也不會(huì)開車,導(dǎo)致試驗(yàn)被延誤,影響了資料上的正常工作。作為一名試驗(yàn)員,對(duì)待工作我絲毫不敢懈怠,要求自己做到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來作為教訓(xùn),遇到疑難問題或者工作中的困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,耐心的聽取他們的意見和建議。作為一個(gè)土建試驗(yàn)員: 第一強(qiáng)調(diào)注意的地方“時(shí)間”,時(shí)間對(duì)于試驗(yàn)員是非常重要的。及時(shí)的取試驗(yàn)報(bào)告也是非常重要的,如我們做鋼筋的機(jī)械連接試驗(yàn),要先做鋼筋的原材試驗(yàn),等結(jié)果出來后。鋼筋機(jī)械連接,如果送檢不及時(shí),等封模或者澆注完混凝土后再去送檢,萬一不合格,后果是很嚴(yán)重的。所以作為試驗(yàn)員必須按時(shí)送檢,取報(bào)告。留置方法和試塊做法見規(guī)范,但一定要仔細(xì)分析,問題往往出在地下室,先是同配合比砼不超過100m3留置一組標(biāo)養(yǎng)試塊,而不是同強(qiáng)度等級(jí),外墻抗?jié)B,而內(nèi)部是普通砼,在兩種配合比砼總量超過1000m3,但其中一個(gè)沒有超過,我們就不能組合起來按每200m3留一組標(biāo)養(yǎng)試塊。 在制作試塊時(shí),需要注意以下幾點(diǎn): 1. 成型前,應(yīng)檢查試模是否完好,邊口有無缺陷,側(cè)壁是否有裂紋。防止試模漏漿,而出現(xiàn)試塊尺寸減小,影響試塊的強(qiáng)度。由于在早期強(qiáng)度增長階段試塊表面被過量的廢機(jī)油侵蝕,產(chǎn)生斷層。 4. 制作過程時(shí)不要認(rèn)為振動(dòng)長就能密實(shí)或強(qiáng)度高,振動(dòng)應(yīng)持續(xù)到表面出漿為止,且應(yīng)避免過振,以防止混凝土離析。標(biāo)養(yǎng)室要求溫度為20177。其中有點(diǎn)我想強(qiáng)調(diào)一下。試塊要按標(biāo)養(yǎng)、標(biāo)養(yǎng)交檢分開擺放,按使試塊放置有序。 第四強(qiáng)調(diào)對(duì)檢測中心進(jìn)行了解與接觸。在取樣方面,對(duì)試件有什么要求。送檢時(shí)所需手續(xù)、委托、見證、付款方式。了解報(bào)告的出具時(shí)間,以便及時(shí)拿回報(bào)告。回填土的種類和壓實(shí)系數(shù)。二是向周圍的前輩和師傅學(xué)習(xí),工作中保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們的工作作風(fēng)和處理問題的方法。陸續(xù)的在試驗(yàn)室接觸更多的項(xiàng)目檢驗(yàn),明確工作程序,在具體工作中形成一個(gè)比較清晰的工作思路,從而能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。 以上是我參加工作以來的一點(diǎn)心得,請大家多多指教。祝愿xx超市20xx售業(yè)績更加興旺! 廢話就不多說了哈,此刻我就我個(gè)人這一年工作中在超市管理方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行一個(gè)簡要的總結(jié): 進(jìn)貨方面:應(yīng)當(dāng)多注意貨品的生產(chǎn)日期和有效期限。還有就是在貴娃子進(jìn)貨初期,在送貨的時(shí)候有些貨品在貴娃子是沒有的,但他們還是用其他貨品填補(bǔ),導(dǎo)致我們的貨品管理和售賣出現(xiàn)一些問題,經(jīng)過一些交涉和處理后,這方面問題慢慢得到改善。由于我的失誤,起初招到一些不合格的送貨員,給超市帶來了一些負(fù)面影響。 上下級(jí)工作協(xié)調(diào)方面:酸奶促銷的時(shí)候,由于自我對(duì)上下級(jí)的工作沒協(xié)調(diào)到位,導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些工作脫節(jié)。 工作職責(zé)方面:有時(shí)可能會(huì)分不清超市副主管和超市主管的職責(zé)范圍,可能會(huì)把自我的想法或意見強(qiáng)加到副主管頭上,注意到這個(gè)問題了的,已經(jīng)在改善當(dāng)中了。 超市虧損方面:這一年初期,由于門下漏縫太大的原因,使得附近的貓時(shí)不時(shí)來襲擊超市,前后造成近40元的損失。搬到星星水坊后,下水道的老鼠也來作惡,6月28日,發(fā)現(xiàn)被老鼠偷走的18支38g的火腿腸。第一期特價(jià)促銷(6月22日),第二期贈(zèng)品活動(dòng)(7月2日)。 關(guān)于超市以后的發(fā)展:這一年由于各方面原因,下訂單的顧客普遍反映超市貨品太少,以致一些顧客在第一次下訂單后就沒有繼續(xù)再在超市下單,而我每次進(jìn)貨也只是增加幾個(gè)新貨品。很多顧客也在反映增加煙,這一年還不是一個(gè)成熟的時(shí)機(jī),下一年煙類肯定會(huì)加進(jìn)去的。 員工工作總結(jié)4 為了讓新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,了解并認(rèn)同公司的發(fā)展和企業(yè)文化,從而更好的勝任工作。 一、培訓(xùn)目的: 了解公司的發(fā)展歷史,清楚了解公司的各項(xiàng)管理制度,了解公司的福利和企業(yè)文化; 熟悉公司的工作環(huán)境,個(gè)人崗位責(zé)任意識(shí),工作任務(wù)和工作目標(biāo),了解公司的工作程序和工作方法,盡快融入崗位角色; 二、培訓(xùn)的具體內(nèi)容: 介紹企業(yè)概況:公司發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營理念、未來發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向; 介紹公司的組織架構(gòu),各部門的職責(zé),部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通方式; 各種管理制度、行為規(guī)范、公司福利待遇以及對(duì)公司企業(yè)文化的了解; 入境說明及相關(guān)程序; 三、考核方法: 培訓(xùn)采用筆試和課堂提問的方式對(duì)新員工進(jìn)行考核。通過對(duì)新員工的入職培訓(xùn),新員工可以在溝通過程中了解公司概況、公司結(jié)構(gòu)、公司文化;熟悉公司的各項(xiàng)管理制度、各部門的職責(zé)以及部門間的溝通方式;使公司的工作更加完善,穩(wěn)步發(fā)展。 員工工作總結(jié)5 時(shí)光流逝,轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。20xx年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難,但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容易。而且在思想政治上、工作能力上更要鉆研。 要想完成工作的責(zé)任,首先必須具備各個(gè)方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀。 在工作學(xué)習(xí)生活中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn),并在工作之余的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲,有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。我感到人人都是我的師長,我能學(xué)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報(bào)告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1