【正文】 　　第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。　　七、勞動合同的履行、變更　　第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。　　第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉谑藯l甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。其中，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳?！　〉谑鶙l甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費?！　∫曳焦ぷ鲘徫蛔兏模追娇砂垂べY分配制度規(guī)定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整?！　〉谑臈l本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付?！　〉谑粭l雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)?！　?三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定?！　?二)計件工資?！　?一)計時工資?！　〉诰艞l乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诎藯l甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行?！　?二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。　　三、工作時間和休息休假　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制?！　〖滓译p方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。　　二、工作地點和工作內(nèi)容　　第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。其中試用期自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄?！　〕s定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 裝修合同 篇1　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　山東省勞動和社會保障廳制　　簽約須知　　用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息全面、真實、有效。本文格式為Word版，下載可任意編輯關(guān)于裝修合同匯總6篇關(guān)于裝修合同匯總6篇 　　在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是我編寫整理的裝修合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧?！　∮萌藛挝慌c勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　趧訝幾h由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。　　如需咨詢，請撥打12333或向勞動保障部門咨詢?！　∫?、勞動合同期限　　第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式確定勞動合同期限：　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止?！　?二)無固定期限：自年月日起?！　?三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至　　時止。　　第三條甲方根據(jù)工作崗位實