【正文】 縱向分析，通過對比分析，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導關(guān)注的重大問題，把握領(lǐng)導在思想軌跡上、工作思路上的發(fā)展和變化。 二是善于把握。 一方面，思考高端服務(wù)業(yè)發(fā)展、新城建設(shè)、社會服務(wù)管理創(chuàng)新等我區(qū)發(fā)展面臨的新情況新問題。一方面，思考事關(guān)全局的重大問題。具體來講，就是要在以下四個方面進一步完善、提升自我。只有通過角色模擬，大膽地反串，大聲地誦讀，材料中的一些問題就會自然暴露出來。同時，寫好了以后，還要把自己擺在領(lǐng)導的角色上，把材料從頭到尾念一遍，按照領(lǐng)導正式發(fā)表講話的情景一樣。文章是改出來的。用20%的時間去撰寫，這時已成竹在胸，洋洋灑灑，妙筆生花。還要注意編寫其他地方、其他領(lǐng)導類似的文稿資料，以資研究學習，觸類旁通，或借鑒引用，不斷提高寫作能力，提升材料質(zhì)量。作為文秘人員平時要注重編寫大量的資料，比如一些警句、典故、事例，做到“手中有糧，心中不慌”，隨時能夠派出用場。 第七“悟”：以資取勝 寫材料必須大量地占有各種素材、資料，這就要靠平時的積累。這些火花可能是一瞬間迸發(fā)，但卻是把握領(lǐng)導意圖、思想和觀點最珍貴的素材，是寫好材料的指路明燈。所以，文秘人員要善于揣摩領(lǐng)導的心思，想領(lǐng)導所想、謀領(lǐng)導所謀、為領(lǐng)導所為，準確把握領(lǐng)導的意圖。俗話說，做事不依東，馱累也無功。這就要用多種手法，如比喻、擬人、夸張、對仗、排比、借代、警句等修辭手法來增強語言的形象色彩，化抽象為具體、變深刻為淺顯、轉(zhuǎn)枯燥為生趣。這就要求文稿要有一定的文學色彩、理論色彩、情感色彩，或真摯細膩，或警喻深刻，或文采飛揚，或激情澎湃，或深入淺出，或娓娓道來，讓人感覺或如行云流水，或如波濤洶涌，真正把聽眾的心帶到材料的境界里來。 四要有獨特的文彩。 三要有獨特的思想。材料也需要探索創(chuàng)造，變幻風格，調(diào)節(jié)口味，花樣翻新。 二要有獨特的風格。同樣一件事情，盡量用不同的角度去表述，就像達芬奇畫蛋一樣，從不同角度看雞蛋都會是不同的形狀。比如經(jīng)濟工作會、全委會等會議，內(nèi)容大同小異，可以說是老生常談，但又要要常談常新，每出新意。材料最忌的就是雷同，不能千篇一律，不能“放之四海而皆準”。 第五“悟”：注重個性 個性就是特色，個性需要創(chuàng)新。鄧小平用的大多是短句，如“發(fā)展就是硬道理”、“兩手抓、兩手都要硬”等句子，但每個短句都蘊含著大哲理、大思想，富有辯證思維，都是一篇大文章。二是把《毛澤東文選》、《鄧小平文選》等領(lǐng)導_的文選通學一遍。學好哲學，終身受用。 提高辯證思維能力可以做兩件事：一是系統(tǒng)、深入地學一點哲學，讓哲學的觀點在腦子里根深蒂固，用的時候信手拈來，活學活用。好的材料都充滿了哲理。 第四“悟”：辯證思維 一份高質(zhì)量、有份量的材料，關(guān)鍵是提升材料的高度、力度、深度和廣度。 三是要突出領(lǐng)導的風格。 二是要突出講話的主題。 一是要突出領(lǐng)導的意圖。要考慮領(lǐng)導講話的時間長短，把握時間度，并留有彈性。先講就帶有引導性、示范性，后講就應(yīng)是側(cè)重性、補充性、總結(jié)性。 四看時機。 三看會議場合。身臨其境地把自己擺到領(lǐng)導講話的位置上，看看臺上坐的是哪些領(lǐng)導，臺下是哪些參會人員，針對的對象是上級、下級、同級還是來賓。不同性質(zhì)的會議對材料也有不同性質(zhì)的要求，要認真把握。構(gòu)思、起草材料的過程就是角色轉(zhuǎn)換的過程。角色模擬越到位，材料精準度就越到位。 第三“悟”：角色轉(zhuǎn)換 我參與過一些重要領(lǐng)導講話材料的起草，在經(jīng)歷不斷的挫折、不斷的提高中，我體會到，要寫出高質(zhì)量的講話材料，最關(guān)鍵的是要轉(zhuǎn)換角色，大膽進行角色模擬，完全把自己擺到領(lǐng)導的位置上去思考、去謀劃。他們視野開闊、思維敏捷、思想深遂、思路清晰、知識面寬闊而且見解獨特，與之交流，如曲徑通幽，別有洞天，給人全新的境界、全新的思考，受益匪淺。但是思想不一樣，你一個思想，我一個思想，互相交換以后，會迸發(fā)出多個思想。多種思想的碰撞，會裂變出更多的思想。猶如鋼、鐵、鋁等金屬融合熔煉，就變成了合金鋼，一種新的材料就誕生了。人的頭腦就像編了程序的電腦一樣，會把各種知識按一定程序自動梳理好、排放好，當你要用的時候，只要思維的鍵盤輕輕一、一搜索，就分門別類涌現(xiàn)出來了。讓學習成為一種習慣，讓學習成為一種境界。 文秘工作者不一定要成為“專家”，但一定要是個“雜家”，在某個方面可以成為“行家”。只有做到知識容量大，才能厚積薄發(fā)、廣征博引、游刃有余。只有深入調(diào)查研究，才會熟悉和掌握全面情況，做到了然于胸，才會有感性認識到理性認識的轉(zhuǎn)變，才會從理性認識向理論的高度升華?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。作為上級領(lǐng)導講話，適當?shù)谋頁P或批評本身就是推動工作的一種有效手段，是非常必要的，而且要有具體所指，不能過于模糊和寬泛，否則起不到激勵和鞭策的作用。 第四，把握創(chuàng)新性、經(jīng)驗性、思路性、指導性的工作。大家心里所想的、所關(guān)注的，希望領(lǐng)導明確的事情、強調(diào)的問題，在材料中都得到了體現(xiàn)，讓人感覺這個材料，這個講話就講到了位，聽者會覺得很過癮，對領(lǐng)導的信服力也會進一步增強。 第三，把握熱點、難點、疑點問題。 第二，把握全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的問題。 要熟悉情況，我認為可以從四個方面入手： 第一，把握市情、省情、國情、世情和上情、中情、下情，也就是“七情”。文秘工作者在起草文稿的時候，往往覺得言之無物或是寫不到位，就是對情況不夠了解，不夠熟悉，一知半解?？梢哉f，搞文秘工作的_飽含酸甜苦辣。手起泡，頭發(fā)掉。 如果說，世界上什么人最苦、最累、最難，莫過于赤膊上陣、挑燈夜戰(zhàn)“爬格子”的文秘工作者。本文格式為Word版，下載可任意編輯做秘書的心得體會10篇 文秘是指經(jīng)過學習，掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識，熟悉現(xiàn)代文書學、秘書學的原理和方法、具有較強的寫作能力、下面給大家分享一些關(guān)于做秘書的心得體會范文，供大家參考。 做秘書的心得體會范文1 對于文秘工作，我深切地體會到：材料對領(lǐng)導而言是多么的重要，領(lǐng)導對材料又是多么的重視，文秘人員起草材料的任務(wù)又是多么繁重，從事文字工作的_又是多么的艱辛，要完成一個讓領(lǐng)導滿意的材料又是多么的艱難。有詩為證：“搞材料，被人笑。耗煙草，費燈泡”，還有“一支鋼筆，兩袖清風，三更不寐，四季受累”。 對于如何搞好文秘工作，特別是文字材料工作，我有幾點感悟： 第一“悟”：熟悉情況 話說起來很簡單，但要真正做到這一點相當難。熟悉情況是起草材料的前提和基礎(chǔ)，因為材料本身就是現(xiàn)實情況的文字反映，“閉門造車”寫不出高質(zhì)量的材料。寫作時，從世界、全國、全省、全市的角度來分析和論證，這樣領(lǐng)導講起來，就會很生動，顯得視野比較開闊，立意也比較高。尤其是撰寫主要領(lǐng)導的文稿，由于領(lǐng)導考慮的問題的層次往往是比較高，我們的材料就要體現(xiàn)全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性，否則出爐的文稿就顯得高度不夠、深度不夠、品位不夠。這樣材料有很強的針對性，讓人感覺到這個領(lǐng)導講話對情況非常熟悉。如果講一些空洞的、原則的、不著邊際的官話、套話，這個材料的份量和產(chǎn)生的效果就差多了。在材料中，對亮點工作和典型事例適當點一點，對做得好的單位和下屬是一種肯定和鼓舞，對做得不夠的是一種鞭策和促進。同時，要熟悉情況，作為文秘工作者要多到基層去，到一線去，全面、具體、深刻地掌握第一手資料，了解具體工作的操作和難題的_，加強工作實踐經(jīng)驗的積累，而不是閉門造車。毛主席有一句話：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，對我們的文秘工作者而言，是“沒有調(diào)查就沒有文字權(quán)”。 第二“悟”：廣覽博取 作為文秘工作者，所需要的知識容量，要求更寬、更廣。因此，文秘工作者要兼收并蓄，廣泛的、大量地積累各方面的知識能量。“讀書破萬卷，下筆如有神”。書本是學習的一個重要途徑，多讀書，好讀書，讀好書，什么領(lǐng)域的知識都去涉獵，不要害怕腦子裝不下或亂成一團麻。 同時，我認為，多種知識的積累和融合，會產(chǎn)生一種新的知識。多種信息的交匯，會賦予我們新的思維。比如兩個人各有一個蘋果，互相交換以后，每個人得到的還是一個蘋果。 我在北京工作的時候，有一個愛好，就是經(jīng)常找機會跟中央部委那些搞宏觀經(jīng)濟、搞政策研究的專家、學者交朋友，“侃大山”，他們都是“能者”、“強者”、“智者”，不失時機和他們溝通交流，哪怕是漫無邊際、海闊天空，但每每都有“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。所以，我覺得，跟能力比較強、素質(zhì)比較高、知識面寬的人交流，進行思想的碰撞和交鋒，能讓我們獲得更多的啟示、更多的受益，這也是我們掌握知識、積累能量的一個重要的方法。角色模擬，不是形似，而是神似，要進入到領(lǐng)導的思想、內(nèi)涵、風格和境界里面去。 從這個意義上說，文秘工作者還要是一個演技相當高的“演員”，善于扮演領(lǐng)導角色，真正做到“不在領(lǐng)導位，善謀領(lǐng)導政”，“身在兵位，胸為帥謀”。 模擬好領(lǐng)導角色，首先要做到“五看”： 一看會議的性質(zhì)。 二看會議的對象。只有把對象搞清楚了，才能確定表達的方式和口吻。要先了解領(lǐng)導是參加大會還是小會，是室外還是室內(nèi)，是在主席臺會議，還是圓桌會議，會議是什么樣的規(guī)模，是什么樣的情景等等，文秘工作者都要把這些因素考慮進去。要了解領(lǐng)導講話的順序，是先講、后講還是中間講，把握好領(lǐng)導講話的時機。 五是看時間。其次，還要注重“三個突出”。在模擬角色時，要時刻想到領(lǐng)導的主要意圖是什么，想表達什么，希望達到怎樣的效果。切忌跑題和偏題。所謂“文如其人”，就是這個道理。要達到這些“度”，必須具備政策性、理論性、思想性、針對性、指導性和權(quán)威性，需要用辯證的觀點去看待問題、分析問題。辯證法既是思想觀又是方法理論，用辯證的思想、辯證的方式、辯證的觀點去論述，會給我們一個新的視野、新的視角、新的思維、新的理念、新的境界。毛主席就曾教導各級領(lǐng)導干部，要學一點哲學。學哲學是“入之愈深，其進愈難、其境愈高”。毛主席是哲學大師，也是古典文學大師，他的講話和文論引經(jīng)據(jù)典，而且把一些警句、典故用得絲絲入扣、入木三分。學習這些領(lǐng)袖們的講話文論，會讓我們大受裨益。俗話說，兵無常式，水無常形。要因時、因事、因地、因人有所變化，或獨樹立一幟，或別具一格。 一要有獨特的角度。所謂“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”。防止走進一個格式、一個套路、一種格調(diào)，讓人感覺“年年歲歲花相似”?！芭f酒還得裝新瓶”。有理論色彩、有思想內(nèi)涵、有真知灼見、有鮮明的觀點?，F(xiàn)在無論是領(lǐng)導層還是聽眾層，文化知識水平都很高，鑒賞能力都很強，材料沒有相當?shù)奈牟剩欧涣巳?，打動不了人。作為文字工作者，我們要善于使枯燥的文字鮮活起來，賦予它生命力、震憾力、號召力、感染力。 第六“悟”：把握意圖 寫材料把握領(lǐng)導意圖最重要。不怕材料寫不好，就怕領(lǐng)導不認同。要盡可能緊跟領(lǐng)導，當好領(lǐng)導的“尾巴”，盡可能多聽、多記、多看、多思，把握領(lǐng)導的思想觀點、工作作風、講話風格，尤其要多主動參加領(lǐng)導主持召開的各種會議和調(diào)研活動，多聽領(lǐng)導的即興講話，及時記錄領(lǐng)導的思想火花。有這些基礎(chǔ)，形成的材料一般都能得到領(lǐng)導的認可，可能還會讓領(lǐng)導感到驚喜。“書到用時方恨少”，資料用時也方恨少。他山之石，可以攻玉。 第八“悟”：精雕細琢 我的習慣，一般花50%的時間去構(gòu)思，先不唐突下筆，做好充分的前期準備工作。然后用30%的時間去修改、提煉。對形成的材料初稿進行反復(fù)推敲，進行瘁火。往往一念，就會發(fā)現(xiàn)許多不妥，許多缺陷。 做秘書的心得體會范文2