【正文】 實反映了公司資產(chǎn)規(guī)模，提高了資產(chǎn)經(jīng)營對標工作可信度；另一方面全面反映了公司的折舊水平，增加了公司自有資金來源，削減了財務(wù)費用支出。一是全過程信息化，邯鄲供電公司依托科技創(chuàng)新，通過實施ERP工程，從根本上解決長期以來固定資產(chǎn)賬面卡片管理與運行實物管理兩張皮的狀態(tài)，實現(xiàn)從工程竣工運行接收資產(chǎn)財務(wù)資產(chǎn)入賬竣工決算資料資產(chǎn)變動資產(chǎn)報廢的全過程全信息化管理；二是帳、卡、物嚴格全都，邯鄲公司大力推行資產(chǎn)全壽命管理理念，充分使用SAP系統(tǒng)PM模塊和AM模塊的聯(lián)動，實物、財務(wù)價值帳、設(shè)備卡片做到實時盤點，設(shè)備變動狀況準時反映，徹底消退由于資產(chǎn)信息不暢、滯后而引起的資產(chǎn)數(shù)據(jù)不實現(xiàn)象；三是工程轉(zhuǎn)資速度快、效果好，在規(guī)范工程管理流程的基礎(chǔ)上，邯鄲公司加大了對在建工程清理和完工轉(zhuǎn)資工作的管理力度。公司現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出預(yù)算編制及執(zhí)行狀況較好，與月度資金預(yù)算數(shù)基本全都。河北公司根據(jù)資金管理精細化、集約化和規(guī)范化的目標要求，實現(xiàn)了資金高度集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和集中結(jié)算的管理模式，建立了包括各級機構(gòu)資金管理的責(zé)任制、資金賬戶的管理、收入的管理、支付結(jié)算的程序管理以及現(xiàn)金流預(yù)算、融資、擔保、資金運作的資金管理體系。11月21日，國網(wǎng)公司召開了“財務(wù)集約化推動會議”，僅隔幾日河北公司就快速召開電視電話會議進行落實，會后邯鄲公司馬上結(jié)合實際進行部署，使該項工作得以全面快速啟動，表現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力和極高的時效性?！　《W(xué)習(xí)體會和思索　　通過六個多月的溝通學(xué)習(xí)，使我親眼目睹了河北省公司、邯鄲公　　司適應(yīng)地方經(jīng)濟社會進展大刀闊斧的管理變革，切實體會到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和士氣，也劇烈感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實、謀實效的良好作風(fēng)，通過對這些理念、方法、成果的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和思索沉淀，我得出了以下熟悉：　　執(zhí)行力強，落實水平高。為了穩(wěn)定大家思想心情，盡快適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，全身心地投入溝通學(xué)習(xí)中，我樂觀發(fā)揮組長作用，在工作上熱忱關(guān)心同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關(guān)；在生活中把每名學(xué)員當作兄弟姐妹，常常詢問了解個人和家庭的生活狀況，盡可能解決實際困難?！　〗Y(jié)合自己在本單位主管多經(jīng)部門財務(wù)的實際，我還通過深化邯鄲實業(yè)總公司、欣和電建工程公司、物業(yè)公司調(diào)研，學(xué)習(xí)了細化市場份額、規(guī)范經(jīng)營行為、統(tǒng)一服務(wù)標準等推動多經(jīng)部門健康進展的好做法和勝利閱歷。我樂觀參與了邯鄲公司財務(wù)集約化工作例會，參加組建農(nóng)電資金沉淀池工作，大量查閱、學(xué)習(xí)財務(wù)工作標準、管理標準、“六表七單”預(yù)算編制法等資料，熟識和把握了邯鄲局先進的財務(wù)管理方法、扎實的財務(wù)基礎(chǔ)工作。我們還召開周學(xué)習(xí)例會***次，編寫溝通動態(tài)周簡報***期、月度簡報***期，在河北省電力報、***省公司及下屬地市供電局網(wǎng)站、邯鄲供電公司網(wǎng)站等載體上發(fā)表學(xué)習(xí)心得等稿件共計***余篇，準時對學(xué)習(xí)成果進行了總結(jié)歸納?！　ь^學(xué)習(xí)，深化實踐，取得較好溝通掛職效果　　在邯期間，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)員們緊緊抓住溝通學(xué)習(xí)的難得機遇，以“勤思好問主動學(xué)、把握分寸不添亂”為指導(dǎo)原則，深化邯鄲公司生產(chǎn)經(jīng)營一線，實行查閱資料、參與培訓(xùn)、出席座談、調(diào)研基層、考察現(xiàn)場等多種方式，進行了大量深化細致扎實的學(xué)習(xí)實踐活動，腳印?????遍布邯鄲市區(qū)、涉縣、武安、永年、魏縣等縣市供電公司及輸變電生產(chǎn)現(xiàn)場。　　同時，小組還出臺了周例會、信息報送、請銷假、作息時間等制度，對工作、學(xué)習(xí)、生活、宣揚等方面都做出了明確的規(guī)定?！　∫?、小組及個人學(xué)習(xí)概況　　建章立制，加強管理，確保溝通學(xué)習(xí)順當開展　　11月12日，赴邯溝通學(xué)習(xí)組按期抵達河北省邯鄲市。溝通學(xué)習(xí)總結(jié)2　　20xx年11月，帶著省公司領(lǐng)導(dǎo)交付的學(xué)習(xí)先進、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路的殷殷囑托，我們一行5人來到河北電力公司先進單位邯鄲供電公司進行為期六個月的學(xué)習(xí)溝通活動。我想正是由于他們年齡，共性等多方面的差異才使訓(xùn)練形式這樣豐富多彩，才使這三節(jié)課各有特色，遠看成嶺側(cè)成峰遠近凹凸各不同。三位老師其中有兩位女的，男老師年齡大，他在課堂上發(fā)揮了穩(wěn)重的優(yōu)勢，回避了輕浮，而兩位女老師在課堂上卻盡情地發(fā)揮了女性天生的溫順與細膩的優(yōu)勢。上公開課的老師從外表看應(yīng)當都在四十歲以上，可是他們對待課堂的仔細程度絲毫沒有削減，總是給人一種不用揚鞭自奮蹄的感覺。但無論怎樣說他們的課堂還是有許多我們值得學(xué)習(xí)的東西。兩節(jié)課都是多媒體為載體的課堂，自始至終老師沒寫一個字，從形式上看兩節(jié)課沒有太大的區(qū)分，都是老師利用多媒體展現(xiàn)，同學(xué)被動的接受和回答相關(guān)的問題，很少去思索很少去質(zhì)疑，間或留下的思索爭論時間總是那樣的短暫，給人一種是在表演的感覺。　　26日下午我們歷史學(xué)科組的幾位同志又來到太和三中，聽了兩節(jié)公開課。我想或許這稍帶應(yīng)試訓(xùn)練痕跡的喜報就是試驗中學(xué)人能夠自信而傲慢的的資本。從同學(xué)的表現(xiàn)來看，同學(xué)對歷史學(xué)問點的把握很熟，這一點很值得我們學(xué)習(xí)，這對同學(xué)將來高中學(xué)習(xí)和進展很有好處。兩個多小時的報告于9點多結(jié)束，與會者共同的感受就是意猶未盡?；蛟S唯一能相提的就是我們都是歷史老師都是班主任。溝通學(xué)習(xí)總結(jié)1　　我們從她的報告中我得她畢業(yè)于北京某重點高校，畢業(yè)后就從教于市級重點中學(xué)。本文格式為Word版，下載可任意編輯交流學(xué)習(xí)總結(jié)溝通學(xué)習(xí)總結(jié)　　總結(jié)是對取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)等方面狀況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達力量，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是細心整理的溝通學(xué)習(xí)總結(jié)，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。和她相比差距太遠了，年紀輕輕的可以為那么多人作報告。從她報告的內(nèi)容來看很少有太多的新意和創(chuàng)新，可是聽起來很樸實很有用。接下來是阜陽試驗中學(xué)的一名女歷史老師上的一節(jié)公開課，內(nèi)容是九班級的復(fù)習(xí)課，課堂很平淡仍舊是那種一問一答的互動模式，復(fù)習(xí)內(nèi)容的跨度很大，囊括了16401917近三百年的歷史。在報告結(jié)束時我又參觀了他們的校內(nèi)，在學(xué)校宣揚欄里貼著阜陽一中給他們送的喜報，內(nèi)容也許是XX屆高一班級前100名同學(xué)有48名曾經(jīng)就讀于試驗中學(xué)。邁出試驗中學(xué)的大門時我心情很沉重，而立之年的她們可以自信地走南闖北的作報告，而自己而立之年已過卻還是一事無成，不禁倍感慚愧。聽著我們記著思索著?？赡芩麄冋J為一節(jié)完善的公開課必需擁有這樣的環(huán)節(jié)。例如他們老師使用多媒體的技術(shù)和態(tài)度，當我們還幻想著用三寸不爛之舌忽悠一輩子時，他們已經(jīng)能嫻熟地運用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備在教學(xué)，當我們還用人過四十不學(xué)藝的老思想為擋箭牌而排斥現(xiàn)代文明時，他們卻如饑似渴地允吸著四周一切的文明成果?！　穆牭倪@幾節(jié)課來看，他們各有自己的風(fēng)格，沒有最好只有更好。他們都做到了揚長避短。對待這些我想我能做的只有敬重和包涵。赴邯學(xué)習(xí)小組來自***公司***個地市供電單位，我作為學(xué)習(xí)組長深感責(zé)任重大，一方面努力完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)樂觀發(fā)揮帶頭表率作用，另一方面加強組織管理，帶領(lǐng)全組學(xué)員仔細學(xué)習(xí)，刻苦實踐，嚴守紀律，呈現(xiàn)***電力員工拼搏進取的精神風(fēng)貌，較好地完成了此次溝通學(xué)習(xí)使命。當天下午，邯鄲供電公司隆重召開“***省電力公司來邯溝通學(xué)習(xí)活動啟動儀式”，結(jié)束后我馬上組織召開小組工作會，將5名小組學(xué)員按專業(yè)劃分為經(jīng)營組和生產(chǎn)組，同時依據(jù)***公司《溝通掛職學(xué)習(xí)管理方法》和有關(guān)條例宣布了在邯溝通學(xué)習(xí)期間的管理制度、工作要求和留意事項等，并對小組學(xué)員提出三點要求：一是聽從管理，快速融入，要快速到崗、到位，準時進入角色，完成好此次的學(xué)習(xí)溝通任務(wù)；二是沉下身來，取得真經(jīng)，要求小組成員“多看、多學(xué)、多問、多思”，珍惜學(xué)習(xí)機會，借鑒和吸取先進單位的管理方法和閱歷，不斷改進工作方法和作風(fēng)；三是加強溝通、增進溝通，通過不斷溝通，增進人員之間、單位之間的溝通與合作。通過這一系列管理方法的制定實施，為學(xué)員們嚴厲?仔細對待溝通學(xué)習(xí)任務(wù)，順當開展各項工作起到了良好的思想促進和組織保證作用。6個月里，我和學(xué)員們共參與專題培訓(xùn)***次，集中調(diào)研座談***次，各人員下生產(chǎn)現(xiàn)場、基層站所調(diào)研***余次，取得了大量珍貴的第一手資料，形成了對邯鄲供電公司閱歷做法、亮點特色的最直接熟悉和體驗。帶領(lǐng)大家仔細學(xué)習(xí)的同時，我注意于自身管理水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，進行了有重點、有目標、有行動的學(xué)習(xí)實踐。還通過開展座談會、專題調(diào)研等方式學(xué)習(xí)了邯鄲公司“自下而上，上下結(jié)合，全員參加，全面改進”的十六字標準化建設(shè)方針、“兩級標準，　　三級運作”標準化運作模式和標準化掩蓋率、執(zhí)行率均達100%的勝利閱歷；學(xué)習(xí)了邯鄲公司創(chuàng)新機制，研討了杜邦管理理念、平安生產(chǎn)千分制、6S管理法、五層八步培訓(xùn)法等創(chuàng)新成果在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的推動作用；還學(xué)習(xí)了邯鄲公司訓(xùn)練培訓(xùn)、績效考核、電力設(shè)施愛護等工作中的管理亮點和典型閱歷?！　」ぷ魃详P(guān)心，生活中關(guān)懷，激發(fā)學(xué)員溝通學(xué)習(xí)熱忱　　邯鄲相隔魯千里，學(xué)員也大多第一次長時間離開自己的家庭和工作崗位。同時，我還準時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)員們的溝通學(xué)習(xí)狀況，準時把上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷慰問傳遞給大家，并聯(lián)系學(xué)員派出單位領(lǐng)導(dǎo)、邯鄲公司領(lǐng)導(dǎo)前來探視和相互間訪問，這些措施有效削減學(xué)員們的后顧之憂，增進了學(xué)員與掛職單位、派出單位的溝通聯(lián)系，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)工作熱忱。河北省公司、邯鄲公司以落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求為落腳點，大力弘揚“復(fù)命、實干”兩種精神，不斷深化“責(zé)任、超前”兩種意識，公司各級決策層的領(lǐng)導(dǎo)力、管理層的調(diào)控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升，使上級的工作部署和決策，在河北公司、邯鄲公司總能快速加以貫徹落實?！　∝攧?wù)管理理念先進，工作扎實，收效明顯。邯鄲供電公司通過ERP系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)全公司“一本帳”、