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公司員工上半年工作總結(jié)-展示頁(yè)

2025-04-05 13:18本頁(yè)面
  

【正文】 立服務(wù)意識(shí)。如停車場(chǎng)管理應(yīng)及時(shí)檢查車輛存在車身刮痕的問題,特別是新痕,車窗未關(guān)等,及時(shí)通報(bào)車主或xxx等處理方式,讓車主感受到小區(qū)保安員工作負(fù)責(zé)、到位。工作方法從嚴(yán)肅、說教向靈活、談心、關(guān)愛轉(zhuǎn)變,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò),不隱瞞、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理、有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必改、分析原因、改進(jìn)工作。自年初,在上級(jí)部門信任與支持下,安排本人在保安部,這對(duì)于我來說是新的挑戰(zhàn)。做為公司一員,服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局,才能使集體團(tuán)隊(duì)發(fā)揮能量。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱情、行為規(guī)范。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮,并付諸實(shí)際行動(dòng),互相監(jiān)督遵守。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就xx年工作體會(huì)總結(jié)如下:  遵章守紀(jì),注重禮貌禮節(jié)?! ∫陨蠁栴}應(yīng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門的高度關(guān)注并在下半年的工作中加以控制和糾正?! 。ò耍┌踩a(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作不深入?! 。ㄆ撸┌踩a(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。 ?。┌踩嘤?xùn)教育存在差距。雖然公司各項(xiàng)安全質(zhì)量環(huán)保制度比較健全,但少數(shù)單位執(zhí)行過程中嚴(yán)格不起來、執(zhí)行不下去。 ?。ㄋ模┩ㄟ^公司質(zhì)安環(huán)處日常檢查,發(fā)現(xiàn)有些單位在建項(xiàng)目,檢查不到位或根本不檢查、不報(bào)檢,因質(zhì)量問題返工,造成不必要的損失和延誤工期,給公司造成不良影響。由于境外項(xiàng)目部所處國(guó)外、施工條件復(fù)雜、通信不暢,與項(xiàng)目部日常的管理和信息交流是一個(gè)難題,上述原因?qū)е鹿芾砩喜荒芘c國(guó)內(nèi)項(xiàng)目部同步,不便于進(jìn)行垂直監(jiān)控。隨著公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,項(xiàng)目履約的任務(wù)日益艱巨和繁重,各單位在履約過程中也不同程度地出現(xiàn)了管理人員不足、施工組織不力、過程監(jiān)管不嚴(yán)等狀況。目前,公司按照清潔生產(chǎn)審核工作要求,進(jìn)行了相關(guān)資料的編寫,六月下旬將組織管理人員和技術(shù)人員開展清潔生產(chǎn)審核的培訓(xùn),力爭(zhēng)在下半年完成清潔生產(chǎn)審核工作?! 。?)積極開展企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作。上半年,辦理交通運(yùn)輸部“三類人員”取證10人;職業(yè)病防治周期間采用橫幅、展板、宣傳欄等各種形式進(jìn)行宣傳活動(dòng),并組織公司下屬各單位工作人員參加全國(guó)職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽185人。圍繞“安全生產(chǎn)月”、“六?五”世界環(huán)境日和“全國(guó)節(jié)能宣傳周”,組織公司干部職工觀看安全宣教片等活動(dòng),擬6月17日,在公司開展“安全咨詢?nèi)铡被顒?dòng)。根據(jù)20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和  施工生產(chǎn)的領(lǐng)域及業(yè)務(wù)范圍,公司組織各單位開展了危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià),根據(jù)重大危險(xiǎn)源的分布及項(xiàng)目危險(xiǎn)程度,確定了8個(gè)安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目,并通過檢查、信息跟蹤、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度等方式對(duì)這些項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。經(jīng)公司安全質(zhì)量環(huán)保委員會(huì)審議通過,對(duì)公司安全質(zhì)量環(huán)保先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了通報(bào)表彰?! 《菄?yán)格考核。公司與所屬55家生產(chǎn)單位簽訂了新一年度安全質(zhì)量環(huán)保工作責(zé)任書,明確各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)的安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任,量化考核指標(biāo)?!   ∩习肽?,公司未發(fā)生環(huán)境事件;未發(fā)生環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排違法違規(guī)事件;重要環(huán)境因素得到有效控制,環(huán)境隱患整改率100;固體廢物、危險(xiǎn)廢物處置均符合國(guó)家要求。 ?。ㄒ唬┲饕O(jiān)控指標(biāo)實(shí)施情況    上半年,公司未發(fā)生生產(chǎn)安全事故?! ±鐇問題和x問題都是下半年應(yīng)該好好深思探討并付諸實(shí)際行動(dòng)的。要不斷總結(jié)提高,完善  要不斷提高修養(yǎng),樹立良好的公司形象,要提高自己的服務(wù)意識(shí)和辦事效率,明確自己的工作重點(diǎn)與工作目標(biāo)?! ∷?、下半年的工作打算  一路既往抓發(fā)貨。  三、存在的不足  一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好,需要增強(qiáng)自己的毅力不夠。待人處事要有禮貌,對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際,不遲到,不早退,不曠工。及時(shí)與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系,保證物流系統(tǒng)正常有序的進(jìn)行。二是做好入庫(kù)接受,保證庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)達(dá)到實(shí)實(shí)在在的百分百。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。 公司員工上半年工作總結(jié)1  光陰如梭,20x年已過了半年,在這將近半年里我學(xué)到了很多,非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。本文格式為Word版,下載可任意編輯公司員工上半年工作總結(jié)公司員工上半年工作總結(jié)   總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是我為大家編寫的公司員工上半年工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友?;厥走^去的半年當(dāng)中,公司陪伴我走過很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多。下面我將這半來的具體工作情況匯總?cè)缦拢骸 ∫?、認(rèn)認(rèn)真真,做好本職工作  一是遵從x崗位職責(zé),堅(jiān)持做好出貨工作,保證發(fā)貨的準(zhǔn)確無誤,盡量完善工作以保證零投訴。三是完成二位領(lǐng)班臨時(shí)安排的工作與積極參與整理工作,深化工作安全意識(shí),提出各項(xiàng)合理化意見?! 《?yán)于律已,自覺遵守各項(xiàng)制度  嚴(yán)格遵守x的各項(xiàng)制度。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的仔細(xì)檢查,日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,工作不懈怠,不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情?! 《枪ぷ髦胁粔虼竽?,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。要理清發(fā)貨流程,更細(xì)化的,更明朗的。  對(duì)x存在的問題不斷提出積極及合理化意見?! ∩习肽甑墓ぷ鬟€算美滿,我對(duì)下半年的工作充滿信心與期待x在未來的半年能有一個(gè)更嶄新的面貌!公司員工上半年工作總結(jié)2  一、20xx年上半年工作績(jī)效  20xx年上半年,我公司以“安全生產(chǎn)零事故、工程質(zhì)量零缺陷、環(huán)境保護(hù)零投訴”為目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全質(zhì)量環(huán)保主體責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn),加大監(jiān)管力度,狠抓隱患排查治理,推進(jìn)管理創(chuàng)新,較好完成了上半年度各項(xiàng)工作任務(wù)?!   ‘a(chǎn)品出廠一次檢驗(yàn)合格率100,未發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量缺陷和事故?! 。ǘ╅_展的主要工作及成效  、嚴(yán)考核,認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任  一是繼續(xù)落實(shí)安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任。各單位也按要求層層細(xì)化責(zé)任,分解目標(biāo),層層簽訂安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書,落實(shí)責(zé)任。年初,公司對(duì)簽訂責(zé)任書的生產(chǎn)單位進(jìn)行了全面的考核,嚴(yán)格按照安全質(zhì)量環(huán)保工作考核細(xì)則逐項(xiàng)打分,按排名先后推薦先進(jìn)單位的評(píng)選?! ?、重監(jiān)管,構(gòu)筑安全質(zhì)量環(huán)保保障機(jī)制  一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目監(jiān)控?! ?,重培訓(xùn),提高安全質(zhì)量環(huán)保隊(duì)伍素質(zhì) ?。?)加強(qiáng)安全環(huán)保宣傳。 ?。?)加強(qiáng)安全質(zhì)量環(huán)保管理人員培訓(xùn)?! 。貏?chuàng)新,確保安全質(zhì)量環(huán)保工作實(shí)效 ?。?)年初召開了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程推進(jìn)會(huì),策劃和組織全年在建項(xiàng)目的創(chuàng)質(zhì)工作,傳達(dá)和學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程評(píng)選辦法”文件精神,引導(dǎo)和鼓勵(lì)基層單位廣泛開展項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作,對(duì)凡符合條件的在建項(xiàng)目要求生產(chǎn)單位積極策劃創(chuàng)優(yōu)工作,制訂創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃。根據(jù)市環(huán)保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市重點(diǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作的通知》要求,公司對(duì)清潔生產(chǎn)審核工作進(jìn)行了布置,成立公司清潔生產(chǎn)審核領(lǐng)導(dǎo)小組,委托有資質(zhì)的公司進(jìn)行企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作?! 《?、存在問題和不足 ?。ㄒ唬┕炯盎鶎訂挝话踩|(zhì)量環(huán)保管理力量不足?! 。ǘ┕緦?duì)下屬境外項(xiàng)目部的管理工作上存在一定問題?! 。ㄈ┕居械捻?xiàng)目部承接項(xiàng)目跨省、市、自治區(qū),但管理人員欠缺,人員流動(dòng)性大,一個(gè)人負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的管理,顧此失彼;同時(shí)由于管理人員交替,造成項(xiàng)目部原來制訂很多較好、較完整的規(guī)章制度,反而因人員交接不當(dāng)而缺失,很多管理工作也因此在重復(fù),整個(gè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)工作效率不高?! 。ㄎ澹┥贁?shù)單位執(zhí)行力不夠。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)本單位風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,對(duì)面臨的安全質(zhì)量形勢(shì)盲目樂觀,心中無數(shù),重視不夠,關(guān)注不夠。對(duì)新入場(chǎng)人員、特種作業(yè)人員、外協(xié)隊(duì)伍的安全培訓(xùn)教育力度不夠,“三違”行為依然存在,外協(xié)隊(duì)伍的安全教育不到位,對(duì)外協(xié)隊(duì)伍的管理機(jī)制需要健全。班組安全活動(dòng)不能深入有效扎實(shí)開展,班組活動(dòng)沒有與作業(yè)活動(dòng)緊密結(jié)合,班組“三工”活動(dòng)流于形式?,F(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查責(zé)任落實(shí)不到位,工作不深入、不細(xì)致,隱患排查、治理不徹底,整改不落實(shí)。公司員工上半年工作總結(jié)3  過去的xx年,在公司上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)下,做為物業(yè)公司保安部一員,以小區(qū)人、財(cái)、物安全防范為己任,以業(yè)主至上、服務(wù)第一為導(dǎo)向,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。遵章守紀(jì)是合格員工的基本要求,是各項(xiàng)工作順利開展的前提。服務(wù)行業(yè),禮貌禮節(jié)做得怎樣是服務(wù)水平的體現(xiàn)?! 》纳霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)?! ∮犹魬?zhàn)、履行職責(zé)。為適應(yīng)新的工作要求,在熟悉掌握工作職責(zé)、要求的同時(shí),虛心向部門及領(lǐng)班請(qǐng)教,并在實(shí)踐中不斷領(lǐng)會(huì)。
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