護理個人工作總結(jié)-展示頁
2025-04-05 13:05本頁面
【正文】 使護理工作更加貼近患者，貼近臨床，貼近社會?！ ⊥ㄟ^積極組織各種有意義的活動，如：品管圈活動、護士節(jié)紀(jì)念活動、演講比賽、技能演示等，增強了護理人員的凝聚力、向心力?！ ∽o理部定期組織學(xué)術(shù)講座、強化三基及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，激發(fā)年輕護士努力學(xué)習(xí)，對全院在職護理人員進行分層培訓(xùn)、考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術(shù)能力，達到人人過關(guān)，熟練掌握、靈活運用，最大限度保障護理安全。 每月開展全院護理查房，邀請科主任參加現(xiàn)場指導(dǎo)，提高護士主動學(xué)習(xí)能動性，培養(yǎng)護士自信心?！ ∷?、協(xié)調(diào)職能部門，實施垂直管理 護理部積極協(xié)調(diào)總務(wù)科、藥劑科、檢驗科等護理支持系統(tǒng)，為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動有效開展提供有力的后勤保障?！ 『粚嵒A(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)。 更新工作流程，實現(xiàn)責(zé)任追究?！ 『喕o理文書，使用護理電子病歷，縮短書寫時間。實行無縫隙、全程責(zé)任護理。實行責(zé)任護士包干制，人人都是責(zé)任護士，做到人人有事做，事事有人管。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結(jié)果納入績效考核內(nèi)容?！ 『侠碚{(diào)配人力資源，優(yōu)先滿足護理示范病房人力資源配置，保障基礎(chǔ)護理有效落實?！ ⊥晟苹A(chǔ)護理質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標(biāo)，并將考核結(jié)果與科室及護士的業(yè)績掛鉤?？剖抑g交叉參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。 目前，我院已開展優(yōu)質(zhì)護理病房6個，覆蓋率為60%?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。護理個人工作總結(jié)護理個人工作總結(jié)范文一： 20xx年護理部在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，深化以病人為中心的服務(wù)理念，緊緊圍繞改革護理模式，履行護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平的工作宗旨，努力開展工作，從根本上改善了護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，真正將基礎(chǔ)護理落到實處，做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。在此期間，我們認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，不斷探索?！ ∫?、全力推進以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神，根據(jù)我院實際情況，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動。 組織優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房護士長及骨干外出參觀學(xué)習(xí)，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路，為創(chuàng)建工作奠定基礎(chǔ)。 二、加強管理，強化措施 每月進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)住院病人滿意度調(diào)查表，通過開展調(diào)查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，積極進行整改?！ ∽o理部每月對開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的病房進行檢查，將優(yōu)質(zhì)護理與護理質(zhì)量有效結(jié)合，找出不足，及時按照檢查標(biāo)準(zhǔn)的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的護理服務(wù)?！ ∪?、突出重點，拓展內(nèi)涵 創(chuàng)新模式，學(xué)習(xí)先進做法?！ ∶鞔_工作職責(zé)，實施責(zé)任護理?！ 「母锱虐嗄Ｊ?，實行彈性排班?！ 「鶕?jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責(zé)任分組，設(shè)置責(zé)任組長、責(zé)任護士。制定各種表格式護理記錄單，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫，將時間還給護士，把護士還給病人。修訂護理人員分層管理職
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1