【正文】 　　一、合同期限　　(一)本合同期限不得超過一年?！　?下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________　　聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日2021年工廠員工勞動合同2　　甲方(用人單位)：________________　　地址：________________　　法定代表人：________________　　乙方(職工)：________________　　身份證號碼：：________________　　住址：________________　　聯(lián)系電話：________________　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。　　八、 其他規(guī)定　　 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)?！　∑摺?勞動爭議處理　　在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?！　∥?、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)?！　?甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。加班費用在項目提成里支付。　　 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　∪?工作時間和休息休假　　甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。　　 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。　　若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。2021年工廠員工勞動合同1　　甲方：_____________________身份證號碼：________________________________　　乙方：_____________________身份證號碼：________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年工廠員工勞動合同2021年工廠員工勞動合同　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是我整理的2021年工廠員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家?！　∫弧?勞動合同期限　　本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止?！　《?、 工作內(nèi)容和工作地點　　 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　?甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排?！　?乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班?！　?訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！　×?、 違反勞動合同的責(zé)任　　 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)?！　?甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系?！　?甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁?！　?本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。　　(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止?！　《?、工作任務(wù)和崗位　　(一)乙方工作崗位(工種)_________?！　∪?、勞動時間與休假　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意?！　?二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　乙方的工資形式：_________?！　∫曳皆鹿べY收入，由甲