20xx年份老員工離職申請書指導-展示頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。 念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應接不暇，混亂不堪之狀況。再者，常有繁瑣、爛活，短期內(nèi)幾易其稿，不斷重復之工作不但破壞工作之積極，亦招領(lǐng)導質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。 后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。 老員工離職申請書指導范文1 尊敬的領(lǐng)導： 您好!首先感謝領(lǐng)導在我工作期間對我的照顧，謝謝同事對我的幫助，由于個人原因，很遺憾，我要離開這里了。不同的對象有不同的申請書，常見的有入團申請書，入黨申請書等。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年份老員工離職申請書指導 申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。申請書要求一事一議，內(nèi)容要單純。下面我給大家?guī)黻P(guān)于老員工離職申請書指導范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。 一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激 情殆盡。實非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激 情，居安而無法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。公司應更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。三者，公司集體活動極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之。亦將為公司貢獻出最后之力
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1