關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見網(wǎng)評五篇-展示頁
2025-04-05 12:20本頁面
【正文】 習(xí)提升。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)放下包袱、輕裝上陣，大膽嘗試、積極創(chuàng)新，用創(chuàng)新推進(jìn)發(fā)展，讓人才感受到“尊重”“看重”和“倚重”?！扒Ю锺R易得，伯樂難尋”。同時(shí)因地制宜、分類施策，完善人才管理政策，出臺更加積極有力的人才新政，從人才比較關(guān)心的編制管理、職稱評審、待遇、住房等方面給予優(yōu)惠政策，為人才引得進(jìn)、留得住、用得好提供制度保障，用制度”紅利”推動(dòng)人才流動(dòng)?！叭娢磩?dòng)，良草先行”。要取得招才引智的先機(jī)，就要緊緊依托本地特有自然人文資源、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和有關(guān)科研項(xiàng)目，積極打造事業(yè)平臺，營造良好的“萬人創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”環(huán)境，讓各類人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、發(fā)展有空間。 加強(qiáng)平臺建設(shè)，確保干事創(chuàng)業(yè)有載體?！蛾P(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見》網(wǎng)評五篇【篇一】 中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見》，對推動(dòng)人才流動(dòng)提出了建設(shè)性意見。推動(dòng)人才流動(dòng)，關(guān)鍵是樹立正確導(dǎo)向，出臺有力措施，讓人才在工作地?zé)o“苦頭”、有“盼頭”，增“勁頭”、嘗“甜頭”?！爸绿煜轮握咴谌瞬拧?，當(dāng)今世界，國家間的競爭歸根到底是人才的競爭，各區(qū)域各行業(yè)亦是如此，而自古英雄最怕無用武之地，搭建事業(yè)平臺成為吸引人才的重要措施之一。 完善管理政策，確保人才吸納有保障。要解放思想，打破傳統(tǒng)的引才“藩籬”，“不拘一格降人才”，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際需要引進(jìn)急需緊缺人才。 當(dāng)好用才“伯樂”，確保人才使用有“溫度”。要當(dāng)好人才使用的“伯樂”，做到“人盡其才”，充分發(fā)揮人才項(xiàng)目示范引領(lǐng)作用，用好人才優(yōu)勢，加強(qiáng)幫扶協(xié)作，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和民生項(xiàng)目加大人才支持力度，使人才真正發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，在崗位上得到進(jìn)一步歷練成長。 推進(jìn)重點(diǎn)培養(yǎng)，確保區(qū)域發(fā)展有動(dòng)力。推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等快速發(fā)展，不能做簡單的“拿來主義”，更要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推進(jìn)人才“輸血”向人才“造血”轉(zhuǎn)變，不斷培育持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力
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