【摘要】試用期新員工轉正申請書范文【三篇】 【篇一】試用期新員工轉正申請書范文 尊敬的公司領導: 您好! 我是xx部門的xx,于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到這天已經(jīng)...
2024-12-07 01:49
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 試用期工作總結:新員工試用期轉正申請 試用期工作總結:新員工試用期轉正申請 屈指一算,我在公司的工作時間已將近三個月了。在此將這三個月的工作進行一個簡單...
2025-04-14 03:00
【摘要】新員工試用期申請轉正報告 新員工試用期申請轉正報告模板1尊敬的人事部: 我于20xx月二十五日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。 本人工作認真...
2024-12-06 23:49
【摘要】 【技術管理處試用期員工轉正申請】新員工試用期轉正申請 技術管理處試用期員工轉正申請尊敬的單位領導:我于2020年07月16日成為技術管理處的試用期員工。初來公司,單位寬松融洽的工作氛圍、團結向...
2025-01-10 22:03
【摘要】新員工試用期轉正工作總結10篇 作為一名公司的新員工,我在來到xx公司的xx部門后,認真吸收領導經(jīng)驗,積極克服自我工作的難題。勤勤懇懇認真的完成了這段試用期的工作任務。 ...
【摘要】新員工通過試用期轉正申請書范文 【篇一】 三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年x月xx日進入xxx國際招標有限公司,在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間...
2025-04-05 12:00
【摘要】新員工試用期轉正總結范文 新員工試用期轉正總結范文范文一 xx-xx年10月,本人有幸入職xx-xx學部行政秘書崗位。三個多月來,在學部領導的指導和培養(yǎng)下,在同事們的關心和幫助下,本人很快熟悉...
2025-04-05 12:11
【摘要】 適應了工作,接下來的自然就是轉正了。那么我們的轉正的該怎么寫呢?今天小編在這給大家整理了一 些新員工試用期,我們一起來看看吧! 新員工試用期轉正自我鑒定總結1 時...
2024-09-16 03:52
【摘要】新員工試用期轉正工作總結4篇與新員工試用期轉正申請工作總結匯編 第19頁共19頁 新員工試用期轉正工作總結4篇 我于xxxx年xx月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把...
2024-11-23 04:53
【摘要】新員工試用期轉正申請工作總結(精選5篇)第一篇:新員工試用期轉正申請工作總結試用期目的是讓勞動者和用人單位相互考察,以決定是否建立勞動關系。以下是整理的新員工試用期轉正申請工作總結,希望對大家有幫助!新員工試用期轉正申請工作總結1我于xx年9月02日成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章
2025-04-11 18:22
【摘要】第一篇:新員工試用期轉正申請工作總結 試用期目的是讓勞動者和用人單位相互考察,以決定是否建立勞動關系。以下是小編整理的新員工試用期轉正申請工作總結,希望對大家有幫助!新員工試用期轉正申請工作總結1 ...
2024-10-25 00:53
【摘要】第一篇:新員工試用期轉正申請工作總結 【篇一】 歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,只是一瞬,但對一個人的一生而言卻不算短,異常是當年富力強的時侯,更具有十分重要的意義。...
2024-10-25 01:45
【摘要】新員工試用期轉正申請書范文參考 實習員工結束試用期后,若需要轉正必須向上級領導提交在轉正申請書材料。小編為大家準備了新員工試用期轉正申請書范文參考,歡迎大家閱讀參考! 新員工試用期轉正申請書范文參考一 尊敬的公司領導: 我于20xx年7月15日成為公司的試用員工,到今天試用已滿3個月,另外,自20xx年3月27日以來,我就一直在公司實習,至今已有7個月的時間,根據(jù)公司的規(guī)
2025-02-16 03:41
【摘要】新員工試用期轉正申請工作總結 篇一 首先,很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地能夠成為xxx公司的一員。我從入職至今已六個月了,這六個月里,在這個團結求實,溫暖友愛的大集...
2024-12-04 22:24
【摘要】新員工試用期轉正申請工作總結試用期目的是讓勞動者和用人單位相互考察,以決定是否建立勞動關系。以下是小編整理的新員工試用期轉正申請工作總結,希望對大家有幫助!新員工試用期轉正申請工作總結1 我于xx年9月02日成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。在實習期間,我在熱力車間學習工作了一段時間。通過公司領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)
2025-07-04 16:46