【正文】 題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動(dòng)合同內(nèi)容?！　∪粢曳脚e薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。乙方保證候選人評(píng)估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無(wú)誤。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)?！　∽允盏郊追街Ц兜念A(yù)付款之日起，乙方展開(kāi)搜尋工作，對(duì)候選人進(jìn)行甄選，對(duì)候選人進(jìn)行家庭與社會(huì)背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查?！　?保證期內(nèi)，及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況?！　〖追讲坏美煤蜻x人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。　　確定聘用人選后，按國(guó)家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。如遇特殊原因需延長(zhǎng)決定時(shí)間的，應(yīng)事先通知乙方。　　面試結(jié)束后，對(duì)有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。　　認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方?！　》?wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對(duì)候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說(shuō)明書》中予以明確?！　〉谌龡l甲方的權(quán)利與義務(wù)　　如實(shí)提供真實(shí)有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜?！　”竞霞s經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。其包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、意外事故。　　第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績(jī)效工資、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和?！　∈芷溉藛T：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同并上崗的候選人。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　第一條：定義　　本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語(yǔ)具有下面含義：　　本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對(duì)其進(jìn)行的有效變更。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。　　四、違約責(zé)任：　　服務(wù)期限內(nèi)，任何一方不得無(wú)故終止協(xié)議，如確有其他原因造成無(wú)法履行本協(xié)議，需在終止協(xié)議前書面通知對(duì)方，否則違約方將按協(xié)議30%支付對(duì)方違約金?！　∪?、費(fèi)用及付款方式：　　乙方承接甲方清洗保潔工作，服務(wù)時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，服務(wù)范圍：室內(nèi)一層、二層、三層地面，樓梯樓道，樓梯扶手，廁所，窗戶及玻璃，墻壁，會(huì)議廳及公共設(shè)施表面?！　”ＷC清潔過(guò)程中無(wú)損壞，如因乙方原因造成清洗過(guò)程中損壞應(yīng)進(jìn)行合理賠償。　　二、乙方責(zé)任：　　負(fù)責(zé)提供保潔所需的設(shè)備及清洗原料，認(rèn)真做好本職工作。　　負(fù)責(zé)檢驗(yàn)清潔質(zhì)量及時(shí)支付乙方費(fèi)用。委托服務(wù)協(xié)議書　　委托服務(wù)協(xié)議書篇1甲方（委托方）：　　乙方（受委托方）：　　甲乙雙方本著公平合理互利互惠的原則，按照清掃保潔管理的相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，就雙方進(jìn)行清掃保潔工作達(dá)成如下協(xié)議：　　一、甲方責(zé)任：　　無(wú)償提供保潔工作中所需水電?！　f(xié)調(diào)在保潔工作中與相關(guān)部門的關(guān)系?！　∪绮粷M意乙方保潔員的服務(wù)，可責(zé)令乙方及時(shí)調(diào)換?！　?yán)格按照甲方所定的清潔衛(wèi)生要求進(jìn)行程序化服務(wù)?！　∝?fù)責(zé)按期保質(zhì)保量完成甲方要求的清洗保潔工作。共計(jì)保潔費(fèi)用元，支票結(jié)賬，開(kāi)發(fā)票?！　∥?、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，解決不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解無(wú)效的，可依法向所在地區(qū)人民法院提起訴訟?！　〖追剑海ê炞稚w章）乙方：（簽字蓋章)　　地址：地址：　　郵編：郵編：　　電話：電話：　　委托服務(wù)協(xié)議書篇2招聘單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）　　地址：　　聯(lián)系人及通訊方式：　　乙方全稱：　　銀行帳號(hào)：　　聯(lián)系人及通訊方式：　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息?！　『蜻x人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說(shuō)明書》的要求進(jìn)行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。　　保證期：為中低端人選（經(jīng)理級(jí)別以及經(jīng)理級(jí)別以下）提供4個(gè)月保證期，從受聘人員到甲方單位報(bào)到之日起4個(gè)月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級(jí)別以及總監(jiān)級(jí)別以上，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個(gè)月保證期，從受聘人選到甲方報(bào)到之日起6個(gè)月（含節(jié)、假日）。　　不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法克服并將對(duì)本協(xié)議一方或各方對(duì)本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況?！　〉诙l甲方招聘崗位及委托期限　　甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前,該職位的要求與薪資福利等見(jiàn)附件《職位說(shuō)明書》。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力?！　√顚憽堵毼徽f(shuō)明書》，向乙方詳細(xì)說(shuō)明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動(dòng)報(bào)酬范圍、福利待遇、支付方式與時(shí)間以及社會(huì)保險(xiǎn)?！堵毼徽f(shuō)明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如甲方同時(shí)委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開(kāi)調(diào)查?！　∨c乙方確定面試人選及面試時(shí)間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)?！　〖追綉?yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見(jiàn)和面試結(jié)果告知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。甲方不得與候選人私下簽訂勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)?！　≡诜?wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說(shuō)明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達(dá)給乙方。　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)　　乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。并且在二十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評(píng)估報(bào)告（每一崗位的候選人評(píng)估報(bào)告最多不超過(guò)三份）。　　乙方在不涉及個(gè)人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。　　若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對(duì)乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方?！　⑴c甲方對(duì)候選人組織的面試活動(dòng)。　　乙方依法開(kāi)展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。　　乙方推薦的候選人條件若與《職位說(shuō)明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對(duì)《職位說(shuō)明書》的修改?！　》?wù)費(fèi)支付方式：　?。?）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個(gè)職位根據(jù)參考年薪支付總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計(jì)人民幣（大寫），小寫元，預(yù)付款在第一個(gè)職位人選上崗時(shí)可沖抵服務(wù)費(fèi)，第一個(gè)職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款；　?。?）對(duì)于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費(fèi)分為三次支付，包括簽訂合同時(shí)候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)（指根據(jù)候選人實(shí)際年薪25%70%預(yù)付款），其余30%在保證期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi)，總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還；對(duì)于第一次成功合作后，服務(wù)費(fèi)分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi)，其余30%在保證其后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%