公司20xx年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿-展示頁
2025-04-05 07:57本頁面
【正文】 法入選集團(tuán)公司黨支部工作圖片展，3家單位黨建創(chuàng)新案例被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)發(fā)布推廣。調(diào)整充實了黨建紀(jì)檢力量，舉辦了新任黨委書記、紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)班，選派x名黨務(wù)干部參加集團(tuán)公司的集中培訓(xùn)，黨務(wù)人員整體素質(zhì)不斷提升。三是基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。組建4個督導(dǎo)組，召開了工作推進(jìn)會和督導(dǎo)培訓(xùn)會，深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)30余次，推動學(xué)習(xí)教育扎實有效推進(jìn)。創(chuàng)新教育方式，廣泛開展“不忘初心 永跟黨走”特色黨日活動，增強(qiáng)了教育實效。認(rèn)真落實主體責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了實施方案和工作推進(jìn)表、任務(wù)清單，確立了x項規(guī)定動作，精心設(shè)計了具有平煤特色的“六個一”活動載體。制定了《黨建政工工作年度考核評價辦法》和《實施細(xì)則》，組織開展基層黨委書記述職評議考核工作，完成了黨建工作評價考核，促使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。建立實施黨建工作聯(lián)系點機(jī)制，印發(fā)了《基層單位黨委委員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作暫行辦法》，形成了抓黨建工作合力。組織召開年度黨建工作會議，簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，召開黨委會16次，研究部署黨建重點工作。一是管黨治黨責(zé)任有效落地。下面，我講三點意見。剛才,耀東同志作了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告,我完全同意。公司2017年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿公司2017年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿同志們：這次會議，是繼公司二屆一次職代會暨2017年工作會后，公司黨委召開的又一次重要會議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，貫徹落實集團(tuán)公司黨組要求部署，圍繞公司年度目標(biāo)任務(wù)，研究安排2017年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，凝聚公司全體黨員干部、廣大職工的智慧和力量，為公司實現(xiàn)脫困發(fā)展提供政治保證，以全面從嚴(yán)治黨的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。請各單位、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。一、融入中心工作，全面從嚴(yán)管理，公司2018年黨的建設(shè)工作成效顯著過去的一年，面對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，公司黨委認(rèn)真落實中央全面從嚴(yán)治黨的系列部署要求，緊緊圍繞踐行“一五五”戰(zhàn)略、深化“雙提升”工作，融入中心、服務(wù)大局，做實黨建、發(fā)揮作用，為公司控虧治虧、提質(zhì)增效提供了堅強(qiáng)保證。公司黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建會議精神作為重要的政治任務(wù)，制定了宣貫方案和分解措施，班子成員帶頭深入基層調(diào)研宣講。抓緊抓實兩級理論中心組學(xué)習(xí)，通過集中視頻方式，有策劃、有主題、有針對性的組織了7個系列專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了思想理論武裝，增強(qiáng)了做強(qiáng)企業(yè)的信心和決心。組織召開黨群工作例會，聽取了11家單位黨建工作匯報，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。二是學(xué)習(xí)教育取得階段成果。突出示范引領(lǐng)，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子先后組織中心組學(xué)習(xí)x次，開展專題研討x次，舉辦各類培訓(xùn)班x余期，班子成員講黨課、作輔導(dǎo)99場次，夯實了思想基礎(chǔ)。堅持問題導(dǎo)向，深入x個基層單位調(diào)研，與副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員談心談話x人次，精準(zhǔn)查找了公司亟待解決的“十大方面”問題，高質(zhì)量召開了公司兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員專題民主生活會。落實“三個結(jié)合”要求，組織開展 “讀大同故事、推創(chuàng)新實踐”和“五強(qiáng)五重五促”等實踐活動，通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體深化創(chuàng)先爭優(yōu)，學(xué)習(xí)教育成效得到集團(tuán)公司第三督導(dǎo)組的充分肯定。落實六項基層黨建重點任務(wù)，完成黨員組織關(guān)系、黨費收繳等四項專項排查，開展黨的組織生活專項檢查，督導(dǎo)x個基層黨組織完成了換屆選舉工作，基層黨建查擺的問題得到有效整改。加強(qiáng)黨員日常性教育管理，積極推動“雙培”工程，全年發(fā)展黨員x名,其中，生產(chǎn)技術(shù)骨干占x%。開展紀(jì)念建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列活動，評選表彰了46個黨建先進(jìn)集體和72名優(yōu)秀個人，1名基層黨支部書記受到國資委黨委表彰，公司黨委在集團(tuán)公司2017年黨的建設(shè)工作會議上作了典型經(jīng)驗交流。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織“一名黨員一滴清水”主題活動，開展《準(zhǔn)則》《條例》兩部法規(guī)宣講，強(qiáng)化了各級黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識。把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，進(jìn)行提醒教育15人次，開展廉潔談話221人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)形成有效震懾。五是干部人才隊伍充滿活力。堅持正確選人用人導(dǎo)向，通過公推比選等方式，調(diào)整交流了x名副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各級領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)了梯次配備。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，完成檔案“三齡兩歷”核查任務(wù)，嚴(yán)格抽查核實了個人報告事項。高度重視青年人才培養(yǎng)，舉辦了新入職大學(xué)生培訓(xùn)班。組織評聘37名公司“首席師”，拓寬了職工職業(yè)發(fā)展通道。六是和諧礦區(qū)建設(shè)扎實推進(jìn)。緊跟公司安全生產(chǎn)工作部署，組織“安全宣教下基層”、“安全道德講堂進(jìn)班組”活動x場次，開展寶馬礦業(yè)“12amp。3”瓦斯爆炸事故警示教育11場次，制作安全微影視作品30余部，有力促進(jìn)了安全穩(wěn)定。加強(qiáng)新聞宣傳，策劃了礦長書記訪談等52個?？瘜?，在集團(tuán)公司刊發(fā)稿件x余篇，營造了良好輿論環(huán)境。開展第五屆“建功杯”職業(yè)技能競賽、“安康杯”競賽
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