公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文-展示頁
2025-04-05 07:49本頁面
【正文】 線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到寧缺毋濫。11~12月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯?！ ∮捎诘赜虻牟町?，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文是小編精心整理出來的，希望對你有幫助，歡迎閱讀 公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 一、招聘工作 一線崗位招聘 對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間?！ 】茊T招聘 通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素?！ ?1~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求?！ ⌒@招聘 做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細節(jié)。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者
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