餐飲店員工合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-展示頁(yè)
2025-04-05 04:45本頁(yè)面
【正文】 參加社會(huì)保險(xiǎn)。 當(dāng)用人公司有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人公司用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月〔小時(shí)〕。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。本文格式為word版——下載后可任意編輯 餐飲店員工合同范本〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕甲 方：XXX個(gè)人或公司 乙 方：XXX個(gè)人或公司 簽訂日期： XXXX年XX月XX日 簽訂地點(diǎn)：XX省XXX市XXX地 餐飲店員工合同范本 甲方〔用人公司〕名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方〔勞動(dòng)者〕姓名： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 簽約須知 用人公司不得招用未滿16周歲的未成年人。 勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年
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