科技公司培訓(xùn)協(xié)議范本最新整理版(標(biāo)準(zhǔn)版)-展示頁
2025-04-05 01:22本頁面
【正文】 乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的治理義務(wù)； 雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。 第三條 乙方的義務(wù) 培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、治理技術(shù)及文件資料泄露給第三方； 完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，在培訓(xùn)期間服從治理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定； 在培訓(xùn)期間
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