20xx員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書5篇-展示頁(yè)
2025-04-03 21:03本頁(yè)面
【正文】 學(xué)校及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。 二、接受推舉的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。 3. 被推舉員工在公司有離職記錄者沒(méi)有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。 20XX員工嘉獎(jiǎng)通知書2 公司全體員工： 為激勵(lì)公司員工推舉新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司討論打算，制訂本臨時(shí)嘉獎(jiǎng)方法，公司內(nèi)部員工如有親戚、伴侶、鄰居等情愿從事的，可向公司推舉，詳細(xì)規(guī)定如下： 一、推舉員工原則： 1. 被推舉人員的基本條件要符合公司對(duì)人員聘請(qǐng)的基本要求。 每月由人事專員匯總上月介紹新員工嘉獎(jiǎng)名單交薪資專員，介紹費(fèi)在員工月度工資中順月發(fā)放。 二、嘉獎(jiǎng)方案： 公司在職員工每介紹一位沖壓工嘉獎(jiǎng)800元/人(入職滿1個(gè)月嘉獎(jiǎng)200元，入職滿2個(gè)月嘉獎(jiǎng)200元，入職滿3個(gè)月嘉獎(jiǎng)200元，入職滿4個(gè)月嘉獎(jiǎng)200元)。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書5篇 嘉獎(jiǎng)的目的在于引起員工某種特定的行為，因此這個(gè)嘉獎(jiǎng)對(duì)員工就要有足夠的吸引力，也只有這樣才能使嘉獎(jiǎng)成為一種動(dòng)力。下面是為大家整理的20XX員工嘉獎(jiǎng)通知書，盼望能關(guān)心到大家! 20XX員工嘉獎(jiǎng)通知書1 依據(jù)公司目前訂單檢討狀況，目前需要新增一批生產(chǎn)直接操作員工，經(jīng)公司管理層協(xié)商打算：對(duì)目前在職員工介紹新員
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