放射科個(gè)人工作計(jì)劃20xx-展示頁(yè)
2025-04-03 13:43本頁(yè)面
【正文】 收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。這方面的工作重點(diǎn)是把人員分成兩個(gè)專業(yè)組。放射科個(gè)人工作計(jì)劃2019 【篇一】 一、科室管理方面： 20**年我科著重加強(qiáng)兩方面工作?！ ∫皇琴|(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。一個(gè)技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲(chǔ)存、傳輸及整改提高；另一個(gè)是診斷組，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書(shū)寫以及質(zhì)量的提高?！ 《俏幕ㄔO(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象?！ 《?、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 20**年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年?！ ∈紫燃訌?qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃工作。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)（把優(yōu)秀專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)），送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。注重本專業(yè)的常見(jiàn)病，多發(fā)病開(kāi)展討論和分析?！ ×硗庖?0歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討
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