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正風肅紀整改措施-展示頁

2025-03-30 07:05本頁面
  

【正文】 每天“正衣冠”,在解放思想中落實新要求。進一步樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識,不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。把學習黨章作為自覺行動,認真貫徹落實《八項規(guī)定》,加強政治理論學習,豐富學習內容,提高學習時效性。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少,聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,班子整體合力沒有達到最佳效果。整天忙于事務,對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深,對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究,為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。一是對全年工作提前謀劃不到位,安排工作沒有長遠打算,遇到一件解決一件,缺乏周全細致和前瞻性。對機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活,尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深,習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題,有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想,緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。班子成員的思想還不夠解放,眼界不夠寬闊,開拓創(chuàng)新意識不強,存在著安于現(xiàn)狀,墨守成規(guī),有等靠思想。反映到工作中,就是看問題、做事情眼光不遠,視野不寬,跳不出“機構編制”這個圈子,不能從全縣經濟社會發(fā)展大局出發(fā),發(fā)揮編制部門的綜合職能作用,前瞻性的做好機構編制管理工作。學習存在著一定的實用主義傾向,學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性,沒有在學活、學透上下功夫。  一、存在的問題及原因  學習系統(tǒng)性不強,學習深度廣度不夠。通過發(fā)放征求意見表、電子公文傳輸、召開座談交流會等形式,廣泛征求群眾的意見和建議?! “凑铡罢L肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求加強黨員隊伍自身建設,與時俱進,不斷爭取新的勝利。本文是為大家整理的正風肅紀整改措施,歡迎參考!  正風肅紀整改措施篇一  根據(jù)平黨辦發(fā)【20xx】85號《關于開展“正風肅紀 勤政為民”主題教育活動的通知》精神,我辦認真組織開展活動,及時召開動員部署會議,明確活動目標和任務要求,結合工作實際制定活動安排。組織黨員干部認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,查找在工作作風、工作效率、大局觀念、聯(lián)系群眾等方面存在的問題,在對照檢查的基礎上,認真分析研究,結合工作實際,制定如下整改方案。從整體上來說,班子成員比較注重學習,但整體學風還不夠濃,學習方法單一。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習,在理論和實踐相結合上還有差距,對機構編制工作中的一些新情況、新問題,缺乏從理論層面上進行深入研究思考?! ∷枷氩粔蚪夥?,創(chuàng)新意識不強。遇事憑經驗,辦法不夠多,缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣?! ≌孀嵏?、勤政為民意識不夠。二是深入基層調查研究工作較少。  班子自身建設還有差距?! 《⒄拇胧┖团Ψ较颉 ∽杂X“照鏡子”,在加強學習中有創(chuàng)新。嚴格按照黨章的要求規(guī)范一言一行,不斷增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和主動性,做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。理論聯(lián)系實際,不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,找準機構編制管理工作的著力點和突破口,努力把學習理論的過程轉變?yōu)橥苿訖C構編制工作發(fā)展的具體行動,轉變?yōu)閯?chuàng)新機構編制管理體制機制的具體舉措。機構編制管理工作是一門科學,設定機構,界定職能,確定編制,看似簡單實則復雜。要與時俱進,積極創(chuàng)新,
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