【正文】 確定可擺攤和初試時間。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(秘書處)3. 機構(gòu)服設(shè)計(開學(xué)兩周內(nèi)完成)4. 實踐成果展示。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ)，這是第一階段的首要任務(wù)。安排好第一階段的工作。五、正式的招新工作階段：第一階段1. 全體動員大會。同時也會利用展架來宣傳我們社團。通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳。2活動前期之宣傳階段：通過貼海報的形式提供同學(xué)們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。九、備注：最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!最新大學(xué)社團招新活動方案篇2一、活動目的及意義：展示方舟的風(fēng)采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。c、要求回答一個事先準備的問題。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：a、作簡短的。面試過程(面試分為初試和復(fù)試)初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。違反活動紀律者將按學(xué)校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。活動前中后期所下達的各項工作的負責(zé)人及工作人員需嚴格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。三、活動說明：招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。具有較強的退隊合作意識。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。最新大學(xué)社團招新活動方案篇1一、招新目的：為響應(yīng)校團委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。大學(xué)的社團可以豐富學(xué)校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學(xué)生更早的走向社會，同時也響應(yīng)學(xué)校號召，讓校園走向社會化。下面是小編為大家精心整理的最新大學(xué)社團招新活動方案，希望對大家有所幫助。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從安排、組織性強。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細胞。招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當(dāng)手段拉取會員。活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。四、活動時間：新生參加完后五、宣傳方面1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。3 召開推介會。六、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。七、辦法：面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢。d、自由交流。八、招新活動結(jié)束后，由總負責(zé)人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動。二、招新時間：待定三、 招新地點：教學(xué)樓四、活動的具體流程：1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關(guān)于招新的有關(guān)細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓(xùn)。通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表。在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報名。協(xié)調(diào)安排到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳。入學(xué)的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。2. 空閑表的制作。力求第一星期完成。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思，另一個星期是美工的完成。(技術(shù)和校文部完成)5. 傳單設(shè)計。6. 招新海報。(宣傳部)7. 新生住宿分布調(diào)查。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調(diào)整2. 申請攤位和展板位置。秘書處3. 打印傳單。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮2. 安排擺攤?cè)藛T。3. 申請初試，復(fù)試課室。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。收表的時候要登記好序號，并告知新生。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮第五階段1. 安排面試官。事前準備好面試的形式和內(nèi)容。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和