20xx工程師年度工作參考計(jì)劃范文-展示頁(yè)
2025-03-30 03:25本頁(yè)面
【正文】 ，通過(guò)言論宣傳、辦班培訓(xùn)等各種方式的教育灌輸，使企業(yè)文化理念浸透到各級(jí)治理人員和廣大職工頭腦中去，做到入心、入腦、入耳，成為他們重要的指導(dǎo)思想和約束規(guī)則?！ ∫愫媚甓绕髽I(yè)文化建立施行意見(jiàn)和文化理念的宣傳灌輸?！ ?chuàng)出一個(gè)特色企業(yè)文化建立特色 今年是我礦企業(yè)文化建立三步走即一年全面起步、兩年升華開(kāi)展、三年構(gòu)成特色的最后一年，也是打造我礦文化特色、檢驗(yàn)文化創(chuàng)立成果的攻堅(jiān)年、關(guān)鍵年。即堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)，創(chuàng)出一個(gè)特色，深化三個(gè)創(chuàng)新，建好三個(gè)陣地，突出四個(gè)重點(diǎn)。因而，依照集團(tuán)公司黨委工作部署，結(jié)合我礦實(shí)際，經(jīng)礦黨委常委會(huì)研究，特提出XX年度黨委工作要點(diǎn)： 指導(dǎo)思想：以三個(gè)代表重要思想和黨的xx屆五中全會(huì)精神為指針，以企業(yè)文化建立為載體，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心和改革開(kāi)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，行之有效地開(kāi)展黨建思想政治工作，積極推進(jìn)全礦三個(gè)文明建立健康協(xié)調(diào)開(kāi)展和企業(yè)核心力的不斷提升，實(shí)現(xiàn)全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的全面完成，努力把全省先進(jìn)基層黨組織、全省文明單位、全國(guó)文明煤礦的成果穩(wěn)固好、保持好、開(kāi)展好。工程師2020年度工作參考計(jì)劃范文 XX年是全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神的第二年，是集團(tuán)公司大力推進(jìn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、搬遷步伐、全面構(gòu)成三個(gè)一體化新格局的攻堅(jiān)年，也是我礦不斷加快改革開(kāi)展步伐，推進(jìn)三個(gè)文明建立再上新臺(tái)階的關(guān)鍵年。充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)黨建思想政治工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)新一年各項(xiàng)奮斗目的至關(guān)重要。 總體思路：11334?！ ≡敿?xì)要求： 堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo) 主要是按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和礦黨委的詳細(xì)要求，接著抓好三個(gè)代表重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，以此為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，推開(kāi)工作，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展是硬道理的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)一切積極要素，努力促進(jìn)XX年全礦各項(xiàng)奮斗目的的實(shí)現(xiàn)。因而，新的一年要把企業(yè)文化建立放在更加突出的位置，按照高標(biāo)準(zhǔn)、上檔次、創(chuàng)特色的創(chuàng)立目的，接著強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)文化建立，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)企業(yè)文化建立示范點(diǎn)，精心打造具有鮮明時(shí)代特征和白莊礦特色的企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開(kāi)展。企業(yè)文化辦公室要按照上級(jí)有關(guān)企業(yè)文化建立的指導(dǎo)意見(jiàn)和礦黨委、礦行政的總體部署要求，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷、深化調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見(jiàn)的根底上，結(jié)合新一年文化創(chuàng)立實(shí)際，認(rèn)真制定好XX年企業(yè)文化建立施行意見(jiàn)，使之更具有指導(dǎo)性、操作性和實(shí)效性。各級(jí)治理人員要帶頭加強(qiáng)文化理念的學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐，進(jìn)一步加強(qiáng)建塑企業(yè)文化的緊迫感和使命感，為加快構(gòu)成我礦企業(yè)文化特色做出不懈努力?！ ∫怀鰨徫粍?chuàng)立這個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步完善以崗位責(zé)任制和rmo精細(xì)化治理為主要內(nèi)容的治理考核體系。要接著抓好6s治理和4e標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，每個(gè)崗位每個(gè)人、每項(xiàng)工作每件事、每一天每一處都要建立起精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)體系，并納入到詳細(xì)的崗位考核中，實(shí)在構(gòu)建起精細(xì)化治理的根底平臺(tái)。各單位、部門(mén)要依照本身實(shí)際，研究并提出詳細(xì)的創(chuàng)立措施，以崗位工作的再創(chuàng)新、責(zé)任體系的再完善、員工素養(yǎng)的再提高，努力打造我礦企業(yè)文化特色。按照用企業(yè)文化打造高標(biāo)準(zhǔn)文明煤礦的要求，把企業(yè)
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