20xx公司老員工的辭職報(bào)告范文參考-展示頁(yè)
2025-03-30 03:08本頁(yè)面
【正文】 要填寫就可，假設(shè)是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。彩鵑完全能夠接手這些事情，不必有太多的憂慮。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，關(guān)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢依然物，關(guān)于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的確信。關(guān)于外地員工，流淌性比擬大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所理解，我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有特別大的浮動(dòng)，如今物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。一個(gè)將軍，有再大的才能，他都是沒(méi)有方法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，因而戰(zhàn)爭(zhēng)的成功并不是將軍的成功，而是所有人的成功，他的兵才是他真正的財(cái)富!因而一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心! 穩(wěn)定職員。用人方面，才能是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。公司假設(shè)想長(zhǎng)久持續(xù)地開(kāi)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作才能依然個(gè)人素養(yǎng)，都要有一定的涵養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，注重的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。五年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上本人性格上的一些缺陷，有特別多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠(chéng)摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容! 五年的時(shí)間已經(jīng)不短了，關(guān)于離開(kāi)，我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才決定的，假如這個(gè)決定讓大家絕望或傷心了，我表示萬(wàn)分的抱歉。作為一名公司老員工，我也特別熱愛(ài)這個(gè)大家庭，特別您對(duì)我五年來(lái)的栽培，我在這里對(duì)您說(shuō)聲感激。2020公司老員工的辭職報(bào)告范文參考 2020公司老員工辭職報(bào)告范文(一) 尊敬的xx總經(jīng)理： 特別遺憾地，我考慮了特別久，依然決定寫這份報(bào)告書給你。關(guān)于我的辭職，緣故是多方面的?！ ≡谶@五年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了特別多東西，領(lǐng)悟到了特別多道理，讓我迅速地成長(zhǎng)成熟起來(lái)。在離開(kāi)之前，我依然有許多不斷想講但是沒(méi)有講的話要說(shuō)出來(lái)，由于我盡管走了，但是我希望xx、港林是能越來(lái)越好地開(kāi)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮! 整頓公司風(fēng)氣?！ 「纳祁I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。多疑猜忌是治理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在治理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓舞為主，加以適當(dāng)?shù)呐幸龑?dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老總今年賺
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