20xx辦公室工作總結(jié)綜合辦公室年終工作總結(jié)及明年工作參考計劃-展示頁
2025-03-30 02:27本頁面
【正文】 利傳遞奉獻了本人的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量”大討論活動。4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動?！ 〗M織安排各項活動 201x年綜合辦公室組織安排了各種方式的活動，得到了各部門、工程部的支持。會后完成記錄報總經(jīng)理室。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件材料的整理存檔工作?！ ∫?、綜合辦公室行政治理工作： 認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作 20201x年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份?！ ∵^去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了根底，制造了良好的條件。辦公室工作總結(jié)綜合辦公室年終工作總結(jié)及明年工作參考計劃 綜合辦公室年終工作總結(jié)及明年工作計劃一 綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、人事治理、薪資治理、采購治理等。工作盡管繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員盡管特別少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓舞，互相學(xué)習(xí)。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20201x年工作總結(jié)匯報如下。整理對外發(fā)文167份?！ f(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度 按照公司運轉(zhuǎn)工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度?！ υ诠菊匍_的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預(yù)備工作，保證會議按時召開。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災(zāi)活動。5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干。 二、綜合辦公室人事治理工作 按照需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事治理工作中的重點，201x年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)備的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置。 加強檔案、考勤治理，確保勞資無誤發(fā)放 201x年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案治理工作根天分到達領(lǐng)導(dǎo)的要求?！ ∽龅胶戏ㄓ霉ぃ晟苿趧雍贤炗喓蜕鐣ｋU入戶、轉(zhuǎn)出工作 201x年1月1日新的勞動合同法施行，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同?！ ∮捎谖飿I(yè)公司一線員工眾多，自我保護認(rèn)識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外損害，201x年申報工傷20余起。 加強績效考核，制定了合理的方法 采購部按工程部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達十余家，同時邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，
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