20xx護士長下半年工作參考計劃范文-展示頁
2025-03-26 00:07本頁面
【正文】 培訓，并組織理論考試。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！ 》謩e于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報?！ 猿至俗o士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查情況，并學習護士長治理相關材料?！ ≌J真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，裝備五種操作處置盤。護理操作時要求三查七對?！ ∽o理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。護士長下半年工作參考計劃范文 在工作前做個工作打算，在工作中都會事倍功半，做起事來也井條有序，盲目的工作只會白忙活，只有做好工作打算，才能把工作做得更好。為大家整理出來的護士長2020下半年工作打算精選，望給大家?guī)韰f(xié)助！ 護士長2020下半年工作打算精選一 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失?！ 《?、提高護士長治理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，
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