20xx年金融公司勞動合同-展示頁
2025-03-15 03:22本頁面
【正文】 元/月。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。金融公司勞動合同以下是小編整理的金融公司勞動合同，歡迎參考閱讀。
金融公司勞動合同范文一
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為 。具體約定可在本合同第 條中明確。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元。
六、社會保險和福利待遇
第十七條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通
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