【正文】 員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　 被依法追究刑事責(zé)任的。
　　 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
　　 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　八、勞動合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
　　六、社會保險和福利待遇
　　第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費(fèi)用，繳費(fèi)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。試用期間的月工資____元。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。實(shí)行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報酬。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工時制。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實(shí)際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。合同期限屆滿即行終止。湖北勞動合同范本　　大家在簽訂勞動合同的時候要了解清楚自己所負(fù)責(zé)的工作和薪酬待遇等方面內(nèi)容，前往不要糊里糊涂就簽約了。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。以下是湖北勞動合同范本
湖北勞動合同范本一　　甲方(用人單位) 法定代表人：
　　乙方(勞動者)性 別：
　　身份證號碼：文化程度：
　　家庭住址：
　　一、勞動合同期限
　　第一條 本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定/無固定”中一項(xiàng))本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。工作地點(diǎn)：_________________________________________________
　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。
　　三、工作時間和休息、休假
　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
　　第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。
　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。
　　五、勞動報酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。
　　第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
　　第十四條 本合