20xx年標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本-展示頁
2025-03-15 01:41本頁面
【正文】 安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
乙方試用期工資元/月(日)。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
有固定期限：從年月日起至年月日止。合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。2020最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本 2020最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本1
勞動合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償情況：
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況
如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020最新版勞動合同范本
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
員工姓名(乙方)
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照”。的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
無試用期。
二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是：。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))
三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動合同范本要求注明勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿工資元/月(日)
其他形式：。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付
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