20xx年實(shí)施主管求職簡(jiǎn)歷表格-展示頁(yè)
2025-01-26 01:26本頁(yè)面
【正文】 淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。
現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。
姓名：XXX性別：男出生日期：籍貫：目前城市：工作年限：目前年薪：聯(lián)系電話：Email：：計(jì)算機(jī)軟件，交通/運(yùn)輸/物流，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修），機(jī)械/設(shè)備/重工應(yīng)聘職位：專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，系統(tǒng)分析員，項(xiàng)目經(jīng)理，信息技術(shù)經(jīng)理/主管，ERP實(shí)施顧問(wèn)（ORACLE/SAP）求職地點(diǎn)：上海市薪資要求：面議工作經(jīng)歷2020/08。lt。gt。lt。gt。進(jìn)行ERP/PDM系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置、主數(shù)據(jù)接口的二次開(kāi)發(fā)工作。匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) 下屬人數(shù)：3工作業(yè)績(jī)：做為KEY USER，接收ERP系統(tǒng)全面培訓(xùn)，按集團(tuán)/公司/部門(mén)組織之間的縱向要求，以及多模塊之間的橫向要求獨(dú)立配置生產(chǎn)系統(tǒng)，保證在集團(tuán)完整性的前提下實(shí)現(xiàn)參數(shù)、流程及主數(shù)據(jù)的個(gè)性化，主抓業(yè)務(wù)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)流程，細(xì)節(jié)方面重點(diǎn)解決了以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：；；；；；；；。2020/07**供應(yīng)鏈管理有限公司所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)研發(fā)部 信息技術(shù)經(jīng)理/主管 主要職責(zé)：，涵蓋計(jì)劃、執(zhí)行、支持、績(jī)效四個(gè)方面，包括協(xié)同預(yù)測(cè)、需求計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)行為、銷(xiāo)售行為、庫(kù)存管理、配送管理、終端管理、帳務(wù)管理、費(fèi)用管理、促銷(xiāo)管理、產(chǎn)品中心、產(chǎn)品分配、組織管理、關(guān)系管理、業(yè)務(wù)人員管理、績(jī)效分析等模塊，形成公司標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品功能規(guī)劃說(shuō)明書(shū)。經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的努力，形成了公司的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品體系，協(xié)助技術(shù)人員使用Rose、Power Design、WASD、WAS、DB2等開(kāi)發(fā)工具和數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具，在此過(guò)程中采用RUP項(xiàng)目管理理念及管理方法。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：20離職原因：公司重組工作業(yè)績(jī)：amp。Font Color=redamp。上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目amp。/fontamp。并成功應(yīng)用到青島啤酒、蒙牛集團(tuán)、光明食品、福建親親、華龍集團(tuán)、正廣和、光明便利等企業(yè)。1998/03。amp。amp。amp。匯報(bào)對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理離職原因：到上海發(fā)展工作業(yè)績(jī)：完成開(kāi)發(fā)模式從客戶機(jī)－服務(wù)器的兩層架構(gòu)，轉(zhuǎn)向客戶機(jī)－應(yīng)用服務(wù)
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