【正文】 處理等各個環(huán)節(jié)都建立了一整套規(guī)章制度，這也是楓橋鎮(zhèn)能夠實現(xiàn)社會管理高效、社會秩序良好的根本原因。制度化是工作規(guī)范化、常態(tài)化的前提。為推動基層基礎建設，縣委、縣政府制定了一系列有針對性的舉措，出臺了《關于進一步加強基層綜治維穩(wěn)工作規(guī)范化建設的意見》，按每村每年1萬元的標準建立村級平安建設專項獎勵資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居一級一定要主動作為，及早落實各項工作任務，真正夯實社會管理的基礎。要進一步加大整合力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心要實施綜治辦、信訪、司法、調解、警務、民政、婦聯(lián)、勞動、安全生產、應急等“多位一體”的工作模式，形成各個機構一個場所辦公、各類案件一個口子受理、各項工作一個目標統(tǒng)領的工作體系。社會管理涉及方方面面，要實現(xiàn)高效管理，必須對管理機構、管理力量進行整合。所以，要加快建立以村級黨組織為核心，以村居委為主體，以調解、治保、行業(yè)協(xié)會等為配套的農村組織體系，增強基層組織開展自治、協(xié)助社會管理、提供公共服務的能力，打造社會管理一線的骨干力量?；鶎恿α勘∪酢⒒A工作不扎實是影響社會管理成效的重要原因。在村居、社區(qū)積極推行網格化管理，就是將每個村居以自然村或者村民組為單位，劃分成若干個責任網格，將人、地、物、事等管理對象全部納入網格進行管理，這樣我們就能實現(xiàn)社會管理“零距離”、反應速度“零時間”，加快建立基層點、線、面結合的社會管理網絡。我們在秋季秸稈禁燒工作中，就推行過網格化管理模式,收到了事半功倍的效果。在實際工作中，要切實把握三個重點：一要推進網格化建設，實現(xiàn)精細化管理?！皸鳂蚪涷灐弊畲蟮奶攸c就是立足抓早抓小抓苗頭。大家一定要把《人民調解法》學習好，把“楓橋經驗”的調解經驗領會好，加快建立健全覆蓋全縣的各級調解組織，著力構建人民調解、行政調解、司法調解相結合的大調解工作體系，力爭95%以上的矛盾糾紛能在最短時間內得到調解。而調解往往是本著雙方相互信任、相互尊重的原則達成調解協(xié)議，這樣便于從根子上解決問題。一個社會要想絕對沒有矛盾是不可能的，有矛盾也并不可怕，關鍵是要有消弭矛盾的方法和手段。推進社會治安重點地區(qū)排查整治，及時消除重點地區(qū)治安安全隱患。要始終堅持適中、適度的原則，既要在行動上迅速果斷，又要盡量不采取過激行為，努力通過教育、疏導的方式，把問題解決掉。一定要始終帶著感情、帶著責任，耐心聽取群眾的信訪訴求，熱情、誠懇地回答群眾疑問。針對政策類矛盾，重點要暢通群眾訴求渠道。一要堅持預防為先。新時期的“楓橋經驗”，其實就是一個“靠富裕群眾減少矛盾，靠組織群眾預防矛盾，靠服務群眾化解矛盾”的基層社會管理新經驗。堅持把涉法、涉訴的上訪作為維護社會公平正義的重要途徑，真正保護群眾的正當合法權益。深入推進普法教育，實施司法救助制度，增強群眾的法治意識和依法維權能力。就是要借鑒“楓橋經驗”人人綜治、人人維穩(wěn)的做法，引導廣大群眾主動參與治安防控、矛盾化解、安全監(jiān)管等社會管理工作，推進社會管理工作全民化、社會化。由單一行政手段向社會共治轉變，就是要更加重視發(fā)展基層民主，積極推行“四議兩公開”，加強村級監(jiān)督委建設，在村務、黨務、財務公開的基礎上，推行“點題公開”，做到群眾想了解什么，就公開什么，提高村級自治水平，實現(xiàn)行政管理與群眾自治有效銜接。就是要針對刑釋解教、社區(qū)矯正、重度精神病人以及特殊青少年等社會特殊群體，進一步加強服務和管理，讓他們在親情化管理、人性化服務的條件下，盡快回歸社會。如何實現(xiàn)“無為而治”，關鍵是要牢固樹立以人為本、服務為先思想，實現(xiàn)管理理念的“三個轉變”，即工作重心由管理向服務轉變，工作方式由單一行政手段向社會共治轉變，工作目標由維護社會穩(wěn)定向維護公平正義轉變。社會管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性工程，在推進過程中，必須抓住原則性、方向性的東西，要重點在以下四個方面創(chuàng)新：
　　第一，要創(chuàng)新社會管理理念。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
　　【黨委黨建范文】一
　　學習是為了為我所用。在全縣黨建部署會講話范文五篇　　抓作風建設要“三嚴三實”——嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。這樣的要求，切中了作風建設的脈搏，提出了為官從政的標準，理應成為每個黨員干部的根本原則、自覺遵循。我們學習過“楓橋經驗”，就要以“它山之石可以攻玉”精神，把“楓橋經驗”融入到我縣實際中來，切實提高我縣社會管理創(chuàng)新水平。管理的最高境界是什么，就是“無為而治”，這個“無為”不是無所作為，而是要求在該有作為上大有作為，在不該作為的時候就堅決不為。由管理向服務轉變，就是要堅持民利至上，全面落實各項支農惠農政策，大力發(fā)展社會公共事業(yè)，積極推進民生工程，建立健全社會保障體系，努力提供質量更高、覆蓋面更廣的公共產品，及時解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正讓群眾安居樂業(yè)。就要是圍繞流動人口的現(xiàn)實需求，在加強管理的前提下，積極為他們提供子女就學、保險、醫(yī)療等社會服務，真正讓他們既是我縣經濟社會的建設者，更是改革發(fā)展的受益者。就是要更加重視發(fā)展社會組織，尤其是要圍繞虛擬社會、“兩新組織”等新群體，健全相關管理服務組織和行業(yè)管理制度，提高新社會組織的自律水平，實現(xiàn)行政管理與社會自律的良性互動。由維護穩(wěn)定向維護社會公平正義轉變，就是要圍繞打造法治型政府，切實加強《人民政府行政行為規(guī)范》的貫徹落實，規(guī)范行政行為，全面實行政務公開，加大對依法行政監(jiān)督檢查力度，構筑法制化、規(guī)范化的行政管理體系。堅持司法公正惠民，切實加強司法隊伍建設，打造維護社會公平正義的骨干力量。
　　第二，要創(chuàng)新社會管理思路。對于我縣來說，加強社會管理就是要在千方百計加快發(fā)展、富裕群眾的同時，堅持預防矛盾和化解矛盾并重，來增強社會穩(wěn)定性、提高社會和諧度。針對發(fā)展類矛盾，重點要推行科學決策，建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，提高維穩(wěn)預警水平，切實減少因決策不當而引發(fā)社會矛盾。我們常講民意“宜疏不宜堵”，群眾上訪其實就是送上門的群眾工作，就是送上門的社情民意，只要我們認真聽取群眾意見，合理解決群眾訴求，主動接訪也可以預防矛盾發(fā)生。要以法律和政策為依據(jù)答復群眾訴求，切不可為了一時的安寧而給群眾開“空頭支票”。針對治安類矛盾，重點要加大人防、技防、物防投入，加快組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡邏隊，以全省技防試點縣為契機，積極推進重點單位、要害部位、新建小區(qū)的技防建設，構建群防群治體系。二要堅持化解為要。解決矛盾糾紛有很多種方式，有調解、仲裁、訴訟等，但是中國自古以來就有“和為貴”的傳統(tǒng)，仲裁、訴訟雖然也能解決矛盾糾紛，但最終當事人雙方容易產生隔閡。前段時間，國家出臺了《人民調解法》，對人民調解工作進行了規(guī)范和引導，我們縣也制定出臺了《關于構建縣大調解工作體系的意見》，每年拿出135萬元用于專業(yè)調解組織建設和人民調解個案補貼。
　　第三，要創(chuàng)新社會管理方式。那么，如何才能做到抓早抓小抓苗頭，關鍵還是要堅持抓好基層、打好基礎，努力實現(xiàn)社會管理重心下移、關口前移，掌握工作的主動權。網格化管理就是通過縮小管理半徑，提高管理反應速度。我們現(xiàn)在村居規(guī)模都較大，給社會管理帶來一定的難度。二要加強基層組織建設，實現(xiàn)扁平化管理。加強社會管理，重點還是要進一步加強基層組織建設，推動社會管理在基層得到更好地貫徹落實。三要加強綜治工作中心建設，實現(xiàn)高效化管理。去年以來，我們在全市率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心建設，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法、綜治、信訪等社會管理力量進行高度整合，凸顯了1+12的良好效果。同時，在村、居、規(guī)上企業(yè)也要加快建立涵治保、調解、信訪、安全生產等多功能為一體的綜治工作站，真正提供流程化、一站式服務管理。
　　第四，要創(chuàng)新社會管理機制。社會管理本身就是一項復雜的系統(tǒng)工程，不注重制度建設，工作就可能流于形式，管理就不能有效落實。創(chuàng)新社會管理制度，著重要在三個方面入手：一要建立健全領導機制，實現(xiàn)齊抓共管。同時，在縱向上建立健全目標管理機制，將任務分解到單位、量化到崗位、落實到人員，一級抓一級、層層抓落實，形成上下互動的工作格局。工作機制主要是針對落實層面的。三要建立健全考核機制，推動工作落實。為了激發(fā)動力，我們將適當提高社會管理工作在綜合考評中的分值，因為社會管理是抓好發(fā)展的前提，提高分值就是讓大家都能夠更加積極去落實管理任務、履行管理責任。
　　【黨委黨建范文】二
　　同志們：
　　根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作于今年一季度進行。縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作高度重視，前期做了大量的準備工作。結合中央和省、市委精神，縣委下發(fā)了《關于認真做好20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等一系列文件，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導組和巡回督查組，并于近期將派出換屆工作考察指導組。剛才，同志就嚴肅換屆工作紀律提出了具體要求，請大家在認真學習貫徹相關文件精神的同時，一并抓好落實。搞好換屆工作，