20xx年縣財(cái)政局創(chuàng)建基層滿意部門(mén)工作情況匯報(bào)-展示頁(yè)
2025-01-26 00:33本頁(yè)面
【正文】 設(shè)中，我們堅(jiān)持了組織培養(yǎng)與個(gè)人努力相結(jié)合，嚴(yán)格選拔與監(jiān)督管理相結(jié)合的方針，主要抓了以下幾項(xiàng)工作：
?。?）切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。一是建立了每周一的股長(zhǎng)例會(huì)制；二是根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和性格特點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行了合理的調(diào)整；三是堅(jiān)持了局黨支部議事制度；四是認(rèn)真運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果，經(jīng)常性地開(kāi)展班子成員之間，尤其是黨政一把手之間的談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通；五是堅(jiān)持了民主集中制原則，強(qiáng)調(diào)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工有機(jī)結(jié)合。如何使我局的“龍頭”強(qiáng)起來(lái)？首先，我們通過(guò)分析認(rèn)為，班子成員絕大多數(shù)都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，存在的主要問(wèn)題是班子各成員在工作中缺乏有效溝通，造成成員之間相互猜疑，從而影響了團(tuán)結(jié)；二是不能及時(shí)召開(kāi)支部會(huì)，造成有些問(wèn)題欠拖不決，影響了工作。一年來(lái)，局黨支部在把創(chuàng)建思路變?yōu)閯?chuàng)建行為的實(shí)踐過(guò)程中，發(fā)揮每位干部職工的合力作用，堅(jiān)持整體推進(jìn)，使全局財(cái)政工作及各項(xiàng)事業(yè)得到新的發(fā)展的同時(shí)，局黨支部自身整體素質(zhì)也獲得了新的提升，我們的主要做法是：
〈一〉、抓“龍頭”，強(qiáng)班子
局黨支部班子是全局的領(lǐng)導(dǎo)核心，是創(chuàng)建基層滿意部門(mén)的主體，也是牽一發(fā)而動(dòng)全局的“龍頭”。
制定落實(shí)措施，對(duì)創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行了層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，同時(shí)，決定把工作完成的好壞與干部年終考核掛起鉤來(lái)。在做好這些基礎(chǔ)工作之后，局黨支部于今年二月下旬召開(kāi)黨支部會(huì)議專(zhuān)題研究了創(chuàng)建工作，主要內(nèi)容是：
確定了我局創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想，即以“三個(gè)代表”重要思想和縣委十屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神為指導(dǎo)，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以年底創(chuàng)建基層滿意部門(mén)達(dá)標(biāo)為目標(biāo)，并把創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)具體工作與本局業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，全面完成縣委、政府安排的各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)全局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階。今年全局寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)的 2人，已列為培養(yǎng)對(duì)象的1人?？h財(cái)政局創(chuàng)建基層滿意部門(mén)工作情況匯報(bào) 一、基本情況
昭蘇縣財(cái)政局共43人，由漢、哈、回、維、蒙、柯、塔等7個(gè)民族組成，全局下設(shè)14個(gè)股室。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。全局有黨員22 名，共青團(tuán) 5名，團(tuán)青比例為86%，：1。
二、主要作法
今年初縣委組工會(huì)議之后，局黨支部及時(shí)召開(kāi)了機(jī)關(guān)干部大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，對(duì)今年我局創(chuàng)建基層滿意部門(mén)進(jìn)行了總體安排，決定成立以支部書(shū)記包爾江為組長(zhǎng)，局長(zhǎng)王武德同志、副局長(zhǎng)李文英同志為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實(shí)創(chuàng)建基層滿意部門(mén)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)所涉及的具體工作進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查
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