20xx銀行高管培訓(xùn)心得體會-展示頁
2025-01-25 22:15本頁面
【正文】 社制勝的法寶，但我們在用人的觀念上還比較陳舊。下鄉(xiāng)既能幫助基層解決問題，又能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離。希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空多到基層走一走?！白孕旁从趯W(xué)習(xí)”，相信只要我們信合人重視學(xué)習(xí)、勇于實踐，定能達(dá)到理想的彼岸。近年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，我們加大了對基礎(chǔ)設(shè)施的投入，容貌煥然一新，員工工作熱情高漲，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展?！罢疹櫤媚愕膯T工，照顧好你的客戶，那么市場就會對你加倍照顧”，這是企業(yè)的黃金法則。在學(xué)習(xí)中制定工作目標(biāo)，謀求發(fā)展新思路。在學(xué)習(xí)中查找失敗原因，提高改正錯誤的能力。
三、理論是行動的指南。如果不重視人才培養(yǎng)，那么再高素質(zhì)的人招進(jìn)來，時間久了，也會變成“庸才”。作為經(jīng)營企業(yè)，要建立完善的人力資源管理機(jī)制，來培養(yǎng)員工對企業(yè)的熱愛。一個人熱愛生活、熱愛自己所從事的事業(yè)，就會有工作激情，而這種激情的形成與人才培養(yǎng)機(jī)制是密不可分的。在今后的日子里，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實踐。短短的幾天學(xué)習(xí)與交流，賦予了我新的視野、新的認(rèn)知和新的思維。十多年的學(xué)業(yè)投資，已在二十多年的工作經(jīng)歷、個人成長中得到了回報。 下面我就這次學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會：
一、學(xué)習(xí)是最好的投資。下面是范文網(wǎng)小編為大家收集整理的銀行高管培訓(xùn)心得體會，歡迎大家閱讀。銀行高管培訓(xùn)心得體會 參加銀行高管培訓(xùn)，了解了銀行高管培訓(xùn)課程之所以受歡迎，因為只有管理者指揮得當(dāng)，才會讓員工充分發(fā)揮個人的能力。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。如果把商場比作球場，那么管理者不僅要充當(dāng)教練的角色。
銀行高管培訓(xùn)心得體會篇1 今年我有幸參加了高管培訓(xùn)班，先后聆聽了幾位專家學(xué)者講授的課程，受益匪淺，提高了自己對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識?！坝癫蛔敛怀善?，人不學(xué)不知道”。在這個知識日新月異、競爭日益加劇的時代，一個團(tuán)隊及其管理者，如果不主動學(xué)習(xí)，團(tuán)隊就不可能有戰(zhàn)斗力，個人也不可能有感召力。這一難得的經(jīng)歷，必將對我今后的學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
二、熱愛是不竭的動力。正如專家所言：“對員工好，員工才會對企業(yè)好”。要重視員工職業(yè)生涯的謀劃，為員工搭建施展才華、展現(xiàn)自我的平臺。這幾年，我們對新聘用的研究生、本科生，實行多崗鍛煉、跟蹤培養(yǎng)和城鄉(xiāng)交流，就是試圖開辟一條讓人才快速成長的通道，讓員工品味從事金融事業(yè)的快樂。管理者要用所學(xué)的理論來總結(jié)過去，指導(dǎo)現(xiàn)在和將來。在學(xué)習(xí)中積累成功經(jīng)驗，增強(qiáng)做好工作的信心。
四、實踐是學(xué)習(xí)的目的。人是生產(chǎn)力的第一要素，所以，在工作實踐中，管理者要“關(guān)心員工生活，注意工作方法”，時時處處讓員工感受到組織的存在，大家庭的溫暖。“職工之家”、“客戶之家”的經(jīng)營環(huán)境正逐漸形成，人文關(guān)懷的企業(yè)文化管理理念日益增強(qiáng)。
有所學(xué)必有所思，結(jié)合這幾年的工作實踐，提幾點(diǎn)建議：
一、請領(lǐng)導(dǎo)多下基層。下鄉(xiāng)是了解呼聲、發(fā)現(xiàn)問題的渠道，也是指導(dǎo)基層、鼓勵員工的途徑。
二、高管定期交流。有的聯(lián)社高管，已經(jīng)10多年甚至20xx年都在同一地方任職，呆久了，哪來的工作激情?哪有什么新思路?歷史問題又怎能得到徹底解決?這也許是我省農(nóng)信社資產(chǎn)負(fù)債總量與GDP總量不相匹配的原因之一。至于目前的“體制不順”問題，可通過“黨管干部”來解決。當(dāng)前，選聘聯(lián)社高管人員論資排輩的現(xiàn)象比較普遍?！靶賾{智，大勝靠德”，只要選用的人，想干事，會干事，德才兼?zhèn)洌莻€好苗子，就要大膽啟用，“不拘一格降人才”。近年來，電子化建設(shè)為基層社做了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了全省業(yè)務(wù)的發(fā)展。
銀行高管培訓(xùn)心得體會篇2 銀行高管培訓(xùn)課程之所以受歡迎，因為只有管理者指揮得當(dāng)，才會讓員工充分
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