20xx江蘇省前黃高級年工會工作參考計劃-展示頁
2025-01-25 22:10本頁面
【正文】 精神的優(yōu)秀群體。老師隊伍建立的核心是師德，老師的師德決定了老師的素養(yǎng)，老師的素養(yǎng)又決定了教育教學的質(zhì)量。我校在較短時間內(nèi)得到迅速擴張，為今后的開展奠定了根底，而培養(yǎng)一支高素養(yǎng)的老師隊伍是當今學校工作的重中之重。江蘇省前黃高級中學2020年工會工作參考計劃江蘇省前黃高級中學2020年工會工作打算 在新的一年中，我校工會工作將以鄧小平同志關于教育的三個面向和三個代表重要思想為指導，深化學習十六大和十六屆三中全會精神，進一步更新觀念，深化改革，求真務實，以貫徹《工會法》和施行《江蘇省施行中華人民共和國工會法方法》為契機，以履行工會維護職能為重點，堅持開展，勇于創(chuàng)新，與時俱進，實在加強工會本身建立，團結(jié)和發(fā)動全校廣大教職工，堅持依法治校，以德治校，深化教育改革，推進機制創(chuàng)新，全力提高老師素養(yǎng)，全面提高教育教學質(zhì)量，為辦好讓人民滿意的省前中而努力。 一、以師德建立為核心，加強老師隊伍建立，全面提高老師素養(yǎng) 人才資源是辦好學校的第一資源。工會將從以下幾方面做出努力： 實在加強師德建立。在新的學年中，我們將進一步樹立先進典型，宣傳優(yōu)秀老師事跡，在廣大老師中構(gòu)成崇尚先進、學習先進的風氣；在老師中營建講學習、講政治、講正氣和比業(yè)務、比奉獻、比實績的言論氣氛；堅持依法治教和依德治教的有機統(tǒng)一，標準教學行為，加強施行素養(yǎng)教育的自覺性，不體罰或心罰學生，不強迫學生購置教輔材料，不索要財物，不搞有償家教；進一步深化開展多層次的老師評價制度，對老師采納老師自
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