20xx郵政工會(huì)工作參考計(jì)劃范文-展示頁(yè)
2025-01-25 06:43本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)識(shí)，明確、標(biāo)準(zhǔn)工作程序和職責(zé)，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)展，保證有效維護(hù)職工利益。郵政工會(huì)工作參考計(jì)劃范文 郵政2020工會(huì)工作打算(一) 一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的本身建立 要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建立，從根底入手，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建立情況進(jìn)展普查，掌握各級(jí)工會(huì)組織的根本情況，建立電子文檔， 2020年郵政工會(huì)工作打算。依照情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具?！ 《?、要接著開展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 2020年我們要把開展合理化建議征集工作注重起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略、治理方式、效勞手段、體制改革、利益分配等嚴(yán)重工作事項(xiàng)進(jìn)展征集。三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，關(guān)于被采納的并制造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。 一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，接著抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。 三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建立 把企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，要針對(duì)企業(yè)在消費(fèi)、運(yùn)營(yíng)、效勞、治理中存在的咨詢題，組織職工開展以降本錢、增效益、技術(shù)公關(guān)、治理創(chuàng)新、效勞標(biāo)準(zhǔn)等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，完善企業(yè)治理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職
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