20xx年喪假國(guó)家規(guī)定2-展示頁(yè)
2025-01-25 06:35本頁(yè)面
【正文】 參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。”法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。隨小編前來(lái)了解一下吧，希望對(duì)你提供參考。最新喪假國(guó)家規(guī)定20XX年 喪假在勞動(dòng)合同法中沒(méi)有明確的規(guī)定，勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。”下面是小編整理的關(guān)于最新喪假國(guó)家規(guī)定內(nèi)容，當(dāng)國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工13天的喪假。
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