20xx年關(guān)于合理化的建議書范文-展示頁
2025-01-25 05:42本頁面
【正文】 歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程，避免重復(fù)。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自己能有所收獲。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。
一切要以事實說話。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實，特別是采購、銷售和財務(wù)部門要及時地聯(lián)系。
對公司的合理化建議：
各個部門要加強溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性?，F(xiàn)在公司進(jìn)行了一系列改革，對xx來說也是刻不容緩的，我作為xx的一員，應(yīng)該躋身于這次改革中，提出自己的一些建議，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利，做到事半功倍。關(guān)于合理化的建議書范文 合理化才是符合發(fā)展的需要。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。下面跟著范文網(wǎng)小編一起來看看關(guān)于合理化的建議書范文，希望對你有所幫助!
公司合理化建議書范文
自從到xx公司上班已有多半年時間了，我對公司有了總體的了解，對各個部門也比較熟悉，與大部分員工也有過接觸，尤其對xx的人員最為了解。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的。
建議改進(jìn)的方法：加強各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個目標(biāo)和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅事倍功半，同時也會嚴(yán)重的影響積極性。
建議改進(jìn)的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進(jìn)行對癥下藥，不僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問題。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時給你機會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。
提高工作效率。
另外提幾條個人建議：
計
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1