20xx年企業(yè)員工聘用合同范本3篇-展示頁
2025-01-25 05:15本頁面
【正文】 同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。
，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。企業(yè)員工聘用合同范本3篇 聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：企業(yè)員工聘用合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
企業(yè)員工聘用合同范本一 甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
(二) 甲方的義務(wù)
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
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