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正文內(nèi)容

20xx年人事外包合同范本2)-展示頁(yè)

2025-01-25 05:12本頁(yè)面
  

【正文】 服務(wù)費(fèi)的清單,并開(kāi)具相應(yīng)發(fā)
票(發(fā)票與清單一起交付),甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個(gè)工作日將甲、乙雙方事先確定的社會(huì)保險(xiǎn)金、工資和服務(wù)費(fèi)從銀行足額劃付到乙方賬戶(hù)上; ? 乙方將于每月18日支付被外包勞動(dòng)者上月的工資。
協(xié)議期限:本協(xié)議自如其中一方提前兩個(gè)月以書(shū)面形式提出變更或者終止后,協(xié)議期間形成的未盡義務(wù),雙方仍應(yīng)按照約定履行。
工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎(jiǎng)金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個(gè)人銀行卡上(中國(guó)銀行);乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個(gè)人所得稅,以及通過(guò)合法有效的途徑減少或避免個(gè)人所得稅的繳納。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù):
? 為外包員工辦理合法用工手續(xù); ? 為外包員工建立員工檔案;
? 根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者意外傷害險(xiǎn)等福利費(fèi)用; ? 為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理; ? 根據(jù)實(shí)際需要,為外包員工出具各種有關(guān)證明等;
? 乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報(bào)服務(wù)。
用工服務(wù)—乙方為甲方提供人事外包,具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計(jì)算。人事外包合同范本篇一:人事外包協(xié)議書(shū)
人事外包協(xié)議書(shū)
甲方(實(shí)際用工單位)
乙方(代理機(jī)構(gòu))
一、 總則:
甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過(guò)人事外包形式進(jìn)行用工;
乙方是一家依照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立,且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司,擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù); 鑒此,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
二、 服務(wù)內(nèi)容及期限
乙方接受甲方委托,為甲方人事外包員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外包員工”)辦理以下事宜。被外包員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同,外包員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。 退工服務(wù)—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù): ? 為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù); ? 為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作; ? 為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移;
? 對(duì)于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭(zhēng)議,乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢(xún)并協(xié)助處理。
政策咨詢(xún)—根據(jù)甲方的情況,乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動(dòng)、社保保障及員工福利政策咨詢(xún),僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。
三、費(fèi)用結(jié)算
甲乙雙方本著方便、簡(jiǎn)捷、有效的原則處理所發(fā)生的費(fèi)用往來(lái)。
? 如因甲方未按時(shí)提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時(shí)足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資
發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
四、被派遣員工的社保保險(xiǎn)
關(guān)于社保費(fèi)用的繳納付方:乙方是替被派遣員工繳付社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)方,甲方每月按時(shí)將相關(guān)社保費(fèi)用打到乙方的銀行賬戶(hù)上,由乙方為被派遣員工繳付社保。
如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費(fèi)用,發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無(wú)關(guān),由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、甲方權(quán)利、義務(wù)
甲方對(duì)外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán),并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。
甲方
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