20xx銀行下半年工作參考計劃-展示頁
2025-01-25 01:03本頁面
【正文】 真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。從下半年開場，啟動全行人才培養(yǎng)核心工程，到達三個一百的目的：培養(yǎng)儲藏100名優(yōu)秀治理人才、100名優(yōu)秀客戶經(jīng)理和100名技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，使我行實在增加人才儲藏，在競爭中不斷開展壯大，并使每位員工從做大的蛋糕中得到應(yīng)有的報答，實現(xiàn)本人的價值?！ ∪浞直磉_多種方式、多種渠道相結(jié)合的多重鼓勵原則。 二要充分表達多勞多得的勞動酬勞分配以及獎勤罰懶的原則。下一步要結(jié)合全行改革開展的總體任務(wù)，接著補充完善薪酬治理體系，充分表達以下幾個原則： 一要充分表達責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則，重新規(guī)劃我行的薪酬治理體系。不良貸款清收要以現(xiàn)金清收為主，抵債資產(chǎn)要以變現(xiàn)為主，處置過程中要加快變現(xiàn)速度、減少費用支出，促進清收盤活工作再上新臺階。要按照責(zé)任到位、整改到位的原則，深化責(zé)任追查機制，加大責(zé)任貸款的清收力度。下半年要對大額貸款進展一次再檢查、再清理，逐戶、逐筆摸清情況，制定壓縮打算，落實壓縮措施，明確落實責(zé)任，逐戶、逐筆制定清收保全的方案和措施。談到如何實在抓好下半年工作時，杲傳勇強調(diào)指出： 第一，要高度注重全行不良資產(chǎn)的清收壓降工作，實在防備和操縱風(fēng)險?！ °y行下半年工作打算 6月17日，齊商銀行召開20XX年半年工作會議，在全面總結(jié)上半年工作情況的根底上，認真細致地研究部署下半年工作思路和詳細措施。銀行下半年工作參考計劃 工作打算確實是對馬上開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標(biāo)、完成時間、處理方案和步驟方法等。下面是關(guān)于銀行下半年工作打算，希望對您有所協(xié)助。齊商銀行黨委書記、董事長杲傳勇在講話中，著重對今后如何實在做好不良資產(chǎn)清收壓降、緊密防控運營風(fēng)險、不斷提高核心競爭力以及全行作風(fēng)效能建立等，提出了詳細要求，明確提出了全行下半年著重抓好的工作重點、工作措施和戰(zhàn)略部署。重點突出三個方面的工作著力點： 著力做好大額貸款的清收工作?！ ≈葑ヘ?zé)任貸款的清收工作?！ ≈葑サ謧Y產(chǎn)的處置工作?！ 〉诙叨茸⒅厝械暮诵母偁幜?，實在完善科學(xué)合理的綜合考核體系。要堅持以崗定薪、以能定資、以績定獎、崗變薪變的根本原則，認真落實銀監(jiān)會《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》的要求，制定有利于本行戰(zhàn)略目的施行和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險操縱相習(xí)慣的薪酬機制，充分調(diào)動治理者和一線員工的積極性，引導(dǎo)全員榜樣履職盡責(zé)，不斷提高業(yè)績水平和工作才能，促進全行運營效益的提高和整體競爭力的加強。健全完善定性、定量的指標(biāo)體系，讓干事創(chuàng)業(yè)者得實惠，做出奉獻者得獎勵，造成風(fēng)險者受處分，真正建立起多勞多得、優(yōu)勝劣汰機制，讓每個員工最大限度地發(fā)揮作用和潛能，在實現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)制造價值。要實在抓好年初我們提到的為員工辦好五件實事的落實，開辟多條職業(yè)開展通道。 第三，要高度注重全行的作風(fēng)效能建立，實在加強事業(yè)心和責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持深化實際、深化群眾，開展調(diào)查研究，認真處理基層員工最關(guān)懷、最直截了當(dāng)、最現(xiàn)實的利益咨詢題，讓廣大基層員工得到實惠?！ 《谴罅訌姼墒聞?chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，實在提高執(zhí)行力和落實力。 三是大力弘揚三種精神，引導(dǎo)全員全身心投入齊商銀行
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