20xx法律顧問個(gè)人工作參考計(jì)劃-展示頁
2025-01-25 01:02本頁面
【正文】 案作相應(yīng)的調(diào)整。協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本?！ 〉谒摹⑽鍍蓚€(gè)月標(biāo)準(zhǔn)各類合同文本 搜集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。對歷史遺留征詢題加以梳理，重點(diǎn)處理突出的法律征詢題。法律顧問個(gè)人工作參考計(jì)劃 第一個(gè)月理解情況 主要理解參謀單位的根本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)歷)，公司目前的運(yùn)營情況，治理架構(gòu)，部門構(gòu)造，業(yè)務(wù)流程等。 第二、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留征詢題 經(jīng)深化理解公司情況，提出改良公司內(nèi)部治理、操縱的建議。保證公司的運(yùn)營暢通。針對搜集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)展分析研究，標(biāo)準(zhǔn)合同的各項(xiàng)要件，對原合同中欠缺之處加以修正和審定。 第六個(gè)月中期總結(jié) 針對公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營加以分析、研究，并與參謀單位進(jìn)展深化討論，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律參謀工作及公司可能存在的征詢題，并提出處理建議?！ 〉谄邆€(gè)月勞資法律培訓(xùn) 針對公司的勞資征詢題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深化剖析相關(guān)法律?！ 〉诎?、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度 通過對公司總體架構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力?！ 〉谑畟€(gè)月一線人員法律培訓(xùn) 對參謀單位的一線工作人員進(jìn)展免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和認(rèn)識?！ 〉谑€(gè)月年終總結(jié)綜合評價(jià) 回憶整年度的效勞情況，由參謀單位對效勞質(zhì)量和工作方法作出綜合評
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