20xx大學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作計劃書-展示頁
2025-01-17 05:57本頁面
【正文】 做好演講賽工作：
一場活動是否成功，取決于工作人員的態(tài)度與工作過程中的零失誤。是大學(xué)生跨進(jìn)大學(xué)校園的第一個展現(xiàn)自我、鍛煉自我的大舞臺，是新生讓廣大師生認(rèn)識自己的平臺。
二、傳統(tǒng)活動
新生演講賽和大學(xué)生辯論賽這兩項是學(xué)習(xí)部具有悠久傳統(tǒng)和深厚底蘊的賽事。對于各兄弟部門的工作，我們也盡自己的努力協(xié)助。本學(xué)年，學(xué)習(xí)部將會更加著力于建設(shè)部門文化，打造精英團(tuán)隊。
部門文化
本部門以“膽大心細(xì)，嚴(yán)肅活潑”為座右銘，注重部門成員在工作時不忘細(xì)節(jié)，嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
活動總結(jié)會議
在每個分活動結(jié)束后，及時思考出現(xiàn)的問題并做好相關(guān)總結(jié)，通過總結(jié)不足與優(yōu)點，群策群力，集思廣益，及時完善下場比賽工作。且在學(xué)年初，新干事初進(jìn)學(xué)習(xí)部，容易出現(xiàn)情緒波動，如感到無法平衡工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，怯于表現(xiàn)自我，較少與他人溝通的情況。另外，我們會積極組織干事參加學(xué)生會的各種干事培訓(xùn)，讓他們及時寫心得體會和對部里工作的建議和構(gòu)想，爭取讓他們在無論是在理論上還是實踐中都有所收獲，有所發(fā)展。具體工作安排如下：
一、常規(guī)工作
(一)招新工作
新學(xué)年部門招新工作將在團(tuán)委老師和學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行，展開大規(guī)模的招新宣傳和面試工作。大學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作計劃書 【篇一】
本學(xué)年，學(xué)習(xí)部將在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，從廣大同學(xué)切身利益出發(fā)，與兄弟部門的緊密合作，認(rèn)真開展各類活動，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。在開展傳統(tǒng)活動、完成既定任務(wù)的基礎(chǔ)上，本學(xué)年學(xué)習(xí)部將繼續(xù)開展更多的創(chuàng)新特色活動，為更多的同學(xué)提供一個展示自我的平臺。
在新干事的培訓(xùn)上，本學(xué)年要加強干事的自主性與創(chuàng)新性，主要結(jié)合部里的具體活動進(jìn)行，鍛煉干事們在團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通交際、自我協(xié)調(diào)等方面的能力。
(二)部門建設(shè)
部門例會
交流日常工作意見，布置活動任務(wù)。部門內(nèi)部須及時找其溝通，鼓勵干事在工作和生活中遇到問題及時說出來，分享解決的經(jīng)驗與方法，培養(yǎng)整個部門成員對學(xué)習(xí)部的一種歸屬感。如在上學(xué)期，學(xué)習(xí)部實行的輪流體驗崗位制度就使得干事對各個工作崗位都有所熟悉，在活動總結(jié)會議上分享經(jīng)驗。生活中互相溝通，親切溫馨似家的氛圍。
(三)協(xié)助兄弟部門工作
各個兄弟部門同屬于學(xué)生會大家庭，在歷年的演講賽和辯論賽中，各兄弟部門給予我們大力的幫助。相信通過兄弟部門間的互助，學(xué)生會成員關(guān)系將會更加親近融洽，學(xué)生工作會越做越好。
(一)新生演講賽
“浙江師范大學(xué)新生演講賽”是由共青團(tuán)浙江師范大學(xué)委員會主辦，浙江師范大學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)部承辦的201x級新生第一個重要賽事。這在活躍校園文化氛圍，使大一新
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