20xx黨支部上半年總結(jié)三篇-展示頁
2025-01-17 05:56本頁面
【正文】 為貫徹落實精細化管理年活動，改善領導干部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。透過提高員工營銷電子產(chǎn)品獎勵標準，激發(fā)了職工的工作熱情。組織員工工外出考察學習，改善職員工福利，不斷為員工辦實事，辦好事，體現(xiàn)人性化管理。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交流，確保了隊伍的穩(wěn)定。重點學習了“四風”問題，xx屆五中全會會議精神，中央經(jīng)濟工作會議精神，中央農(nóng)村工作會議精神等資料，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、資料、檢查四落實。黨支部上半年總結(jié)三篇 篇一：
上半年來，在總行黨委的正確領導下，我支行認真貫徹總行黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總行總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風，加強黨建工作，持續(xù)行業(yè)禮貌成果，為支行各項工作的順利開展帶給了強有力的思想保證，現(xiàn)將具體狀況總結(jié)如下：
一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質(zhì)。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
今年，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照總行的安排，結(jié)合我行實際，我們每月印發(fā)理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨用心分子開展了集中學習和自學。
為做好職工的思想政治工作，班子成員及支行管理干部經(jīng)常深入基層，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現(xiàn)的突出矛盾，及時召開民主思想政治研討會議分析解決。同時，改善職工食堂環(huán)境和服務，及時慰問困難、患病員工。
為了營造良好的工作氛圍我們結(jié)合“優(yōu)質(zhì)服務年”的開展，設置了更多的自助設備體驗區(qū)，帶給了便利的金融條件，方便了廣大客戶。營造了開拓進取、昂揚向上的工作氛圍，極大地提升了支行形象。由粗放型經(jīng)營向精細化管理轉(zhuǎn)變。在服務上，我們實現(xiàn)了專業(yè)化。為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，認真學習“四風”問題，一是以嚴格工作紀律為主要資料的行內(nèi)整頓作風活動，切實解決了管理干部在作風方面存在的問題，二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作職責心。四是規(guī)定班子成員與網(wǎng)點日常工作掛鉤，做到領導下基層，黨員職責到員工，明確分工。對于好的合理化推薦，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進支行整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)提高黨員素質(zhì)，加強理想信念教育，按照總行黨委統(tǒng)一安排，我支行黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在范圍內(nèi)認真開展了學習黨章及“三嚴三實”教育活動。支部把學習貫徹黨章及“三嚴三實”納入黨支部今年的一項重要學習資料，傳達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章的要求，在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨用心分子參加學習。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改善作風。二抓實事，增強了工作的職責感和敬業(yè)精神。四抓落實，強調(diào)了政令暢通，雷厲風行，剎住“
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1