20xx黨的思想作風(fēng)思想?yún)R報(bào)精品范文-展示頁
2025-01-17 05:40本頁面
【正文】 受負(fù)面思想意識的沖擊。四是黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制度和領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職、責(zé)令辭職制度得不到落實(shí)，導(dǎo)致有些干部有問題、犯錯(cuò)誤，從此單位調(diào)到彼單位了事的比比皆是，甚至得到提拔重用，干部只有上去的，沒有下來的。表面上民主、公開，實(shí)際上“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”。因此，干部選拔任用上仍然存在以下幾方面的問題：一是任人唯親，買官賣官。
(六)機(jī)制不完善，民主選人用人程度不高。有的貪戀牌桌，參與賭博。有的追求公車的高檔豪華，公車私用現(xiàn)象普遍存在。有的用公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待。有的利用職權(quán)吃拿卡要，用公款報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用。有的違反規(guī)定收受禮金、禮物和有價(jià)證券。
(五)生活作風(fēng)不正，腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。有的熱衷于“轟轟烈烈”，搞花架子，搞“政績工程”，喜歡做表面文章。
(四)作風(fēng)漂浮，工作不務(wù)實(shí)。有的班子“一把手”民主作風(fēng)差，重大問題基本上是一人說了算，變相地搞家長制、一言堂。
(三)民主作風(fēng)不濃，班子渙散。一些黨員干部對理論學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象普遍存在。有的黨員干部胸?zé)o大志，因循守舊，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)新意識。
一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題 。
黨的思想作風(fēng)思想?yún)R報(bào)一
王朝勇
黨員干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆，肩負(fù)著謀發(fā)展、促和諧的重任。黨的思想作風(fēng)思想?yún)R報(bào) 黨的作風(fēng)，即一個(gè)政黨及其黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上等各方面所反映出來的作風(fēng)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。下面是小編為大家收集整理的黨的思想作風(fēng)思想?yún)R報(bào)，歡迎大家閱讀。全面加強(qiáng)新形勢下黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前我們面臨的重點(diǎn)課題。
(一)思想消極，進(jìn)取心不夠強(qiáng)。
(二)學(xué)習(xí)被動(dòng)，與實(shí)際相脫節(jié)。有的學(xué)習(xí)不聯(lián)系實(shí)際，只會照搬照套書本上的經(jīng)驗(yàn)做法，導(dǎo)致工作效果不佳。有的班子成員之間平時(shí)缺少溝通、商量，缺乏了解、信任，班子形不成合力。有些領(lǐng)導(dǎo)心胸狹隘，聽不進(jìn)不同意見，尤其是聽不進(jìn)反面意見。有的黨員干部開展工作以會議貫徹會議，用文件落實(shí)文件。有的喜歡坐
在辦公室聽匯報(bào),做指示,即使去了也“走馬觀花”，不認(rèn)真調(diào)查研究，致使第一手資料欠缺，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法。一是以權(quán)謀私,借機(jī)斂財(cái)。有的在紅白喜事中大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。二是講排場、比闊氣，鋪張浪費(fèi)。有的借學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀考察之機(jī)變相公款旅游。三是道德操守不佳，生活行為不檢點(diǎn)。有的搞權(quán)色交易、嫖娼、包養(yǎng)情婦、包二奶。當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，說到底是機(jī)制不完善。二是民主程度和公開程度不夠。三是領(lǐng)導(dǎo)身邊的提拔快，基層干部提拔慢，工作平庸者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，思想正派、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部得不到提拔。五是干部選拔任用責(zé)任追究制度不健全，對于失察、失誤而造成不良影響、嚴(yán)重后果的得不到追究，也沒人來承擔(dān)責(zé)任。一是各種社會思潮和一些外來腐朽文化沖擊了人們的道德觀念，使少數(shù)意志薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部價(jià)值觀扭曲，貪圖享受，無心工作。三是受市場經(jīng)濟(jì)利益、
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