【正文】 “法官不得有的十三種行為”、“三章六禁”、“八個不準”等規(guī)章制度上墻公示，并為全院干警制作桌牌、胸卡，要求干警掛牌上崗。通過以上幾方面的監(jiān)督，我院發(fā)現(xiàn)了過去的兩起案件有執(zhí)法過錯，經(jīng)審判委員會討論后做出了再審決定，現(xiàn)在案件已以調(diào)解方式結(jié)案。第五，抓好信訪工作。第四，認真開展案件“月評查”工作。其次，發(fā)放征求意見卡360份，并于6月11日邀請縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、縣各鎮(zhèn)的黨政“一把手”、我院聘請的31名執(zhí)法監(jiān)督員共計50余人，召開了“創(chuàng)建文明機關(guān)暨民主評議行風(fēng)”座談會，主動征求意見建議，并于會后對意見建議進行整理總結(jié)，逐項研究了整改措施。在監(jiān)督方面，除發(fā)揮本院紀檢監(jiān)察部門的職能作用外，主要是抓好社會監(jiān)督。全院21個中層單位分別召開了有分管院長參加的兩次民主生活會，干警全部進行了問題查擺，結(jié)合問題制定了整改措施并狠抓了落實。今年以來，我院組織開展了“集中作風(fēng)紀律整頓”、“民主評議行風(fēng)”、“創(chuàng)建文明機關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“司法公正樹形象”等一系列活動。同時開展了反面典型的警示教育，特別要求干警要以武漢中院法官集體違法違紀案件為警示教材，規(guī)范與律師和當事人的關(guān)系，確保公正執(zhí)法，廉潔辦案。二是抓好教育這個關(guān)鍵，增強干警服務(wù)意識。年初制定了理論學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，提高干警政治素質(zhì)。
　　抓好學(xué)習(xí)、教育、監(jiān)督和責(zé)任追究，努力抓好隊伍建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建文明機關(guān)活動，于6月召開了民主生活會，班子成員分別進行了自查自糾，并分別結(jié)合問題制定了整改措施。班子成員認真堅持了中心組學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，并就如何在法院工作中踐行“三個代表”重要思想，如何在工作和生活中堅持“兩個務(wù)必”，如何體現(xiàn)黨員先進性等主題進行了深入的思索和討論，不斷堅定政治方向，提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。六是工作抓落實的多了，流于形式的少了。四是協(xié)調(diào)聯(lián)動的多了，搞單干的少了。二是干工作的多了，看“熱鬧”的少了。就考核情況看，規(guī)范化管理制度已初見成效，出現(xiàn)了“六多六少”的良好局面。規(guī)范化管理考核工作的實施，實現(xiàn)了使審判工作從立案到審結(jié)案都有章可循，使人員管理從一日生活到八小時以外的言行都有制度約束，進一步規(guī)范了各項工作。為此，今年年初，本著“五強”即強學(xué)習(xí)、強教育、強管理、強監(jiān)督、強素質(zhì)的目的，我院借鑒外地經(jīng)驗，全面實施了規(guī)范化管理考核工作，努力構(gòu)建一套科學(xué)長效的司法公正保障機制?？偨Y(jié)今年上半年，我院著重抓了以下工作：
　　一、以規(guī)范化管理為龍頭，狠抓隊伍建設(shè)
　　推行規(guī)范化管理，努力建立司法公正的保障機制。截止到6月15日，我院共受理各類案件1535件，結(jié)案1299件，%，解決涉案標的額3918萬元，為當事人挽回經(jīng)濟損失2560余萬元。狠抓改革，規(guī)范管理，提高效率。
　　法院信訪辦年終總結(jié)
　　今年以來，我院在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和市中院的監(jiān)督指導(dǎo)下，在縣政府及社會各界的關(guān)心支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“公正與效率”的工作主題，按照年初既定的“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象。法院信訪年終工作總結(jié)　　不知不覺，又到一年的年末，今年法院的信訪工作有沒有做到位，來寫一寫工作總結(jié)吧。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。下面是小編搜集整理的法院信訪年終工作總結(jié)，歡迎閱讀。狠抓審判，強化執(zhí)行，促進公正。狠抓服務(wù)，司法為民，確保穩(wěn)定”的工作思路，充分發(fā)揮審判職能，為維護我縣政治安定、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的司法保障和法律服務(wù)。上訴案件81件，發(fā)還改判16件，%。院黨組深刻認識到，制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。規(guī)范化管理考核的主要目的就是要徹底解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”問題，實現(xiàn)“人管人向制度管人、制度管人向自我約束”的轉(zhuǎn)變，從而確保司法公正。目前，我院的半年考核工作已全部結(jié)束。一是講團結(jié)的多了，亂拆臺的少了。三是甘于奉獻的多了，發(fā)牢騷的少了。五是敢于擔(dān)責(zé)的多了，互相推諉的少了。
　　在抓好規(guī)范化管理考核工作的基礎(chǔ)上，著重加強班子建設(shè)。認真貫徹落實民主集中制，做到了大事講原則、講黨性，小事講風(fēng)格、講諒解。認真堅持了調(diào)查研究和決策論證制度，班子成員多次深入到各基層法庭、全縣各鎮(zhèn)和一些企業(yè)進行調(diào)研，并走訪了縣委、人大、政府、政協(xié)等部門，主動征求社會各界的意見建議。一是抓穩(wěn)學(xué)習(xí)這個根基，提高干警兩個素質(zhì)。同時，組織干警開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵干警參加學(xué)歷教育和各種培訓(xùn)，今年以來共有50名干警參加了英語培訓(xùn)，52名干警參加了法律本科的學(xué)歷教育，25名干警參加了上級法院或政法系統(tǒng)組織的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干警的業(yè)務(wù)水平有了較大程度提高。我院年初制定了行風(fēng)評議實施意見，又開展了向全國法官十杰陳印田同志學(xué)習(xí)的活動，要求干警向先進學(xué)習(xí)，克服衙門作風(fēng)，增強服務(wù)意識，時刻牢記胡xx提出的“群眾利益無小事”這一教導(dǎo)，真正落實“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。三是抓實活動這個載體，查擺問題搞好整改。在活動中，注重了狠抓落實，以此來提高干警素質(zhì)。四是抓牢監(jiān)督這個關(guān)鍵，確保隊伍純潔公正。首先，我院班子成員于5月至6月分別走訪了縣委、人大、政府、政協(xié)的部分領(lǐng)導(dǎo)以及部分人大代表、政協(xié)委員等160余人次，征求他們對法院發(fā)展的意見建議。第三，制作了審務(wù)公開欄，并通過電視臺向社會做出了公開承諾。今年以來已評查案卷938件，查找各方面問題78項，及時責(zé)成主辦庭進行了完善，提高了審判質(zhì)量。按照信訪案件流程管理的要求，把省市縣交辦的30件信訪案件全部分包到分管院長，使信訪案件全部提前辦結(jié)，并對所有案件當事人進行了回訪。另外，發(fā)現(xiàn)有2件案件應(yīng)予賠償，分別做出了賠償決定。另外，準備創(chuàng)辦《灤州法苑》季刊，主要內(nèi)容包括“工作動態(tài)、人大代表、政協(xié)委員論壇、調(diào)查研究”等，主要發(fā)放給縣領(lǐng)導(dǎo)、各位執(zhí)法監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等，方便社會各界的監(jiān)督。嚴格落實了各項制度和懲罰措施，半年來共對5人次干警進行了誡勉談話，對2人給予了通報批評并責(zé)令做出深刻檢查。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，班子成員和全院干警已累計拒禮拒賄拒請達到90余次，金額達到10萬余元。
　　二、以優(yōu)