20xx檢察院辦公室主任先進事跡材料精品范文-展示頁
2025-01-17 05:16本頁面
【正文】 ；積極參加高檢院、省市院和市、縣委黨校舉辦的各類政治理論和業(yè)務培訓；帶頭參加學歷教育，5名班子成員全部通過繼續(xù)教育取得了本科學歷，班子的理論和決策水平不斷提高。
一是做學習的表率。先后榮獲全市、全省、全國“先進檢察院”、全國檢察機關紀檢監(jiān)察工作先進集體、“省級文明單位”、“第二批全省檢察機關司法警察編隊管理示范單位”等稱號；2020年4月，在全國檢察機關第八次“雙先”表彰活動中，被評為“全國檢察機關先進集體并榮記集體一等功”，有60人（次）受到了省、市、縣和上級院的表彰獎勵。檢察院辦公室主任先進事跡材料篇一：縣人民檢察院先進事跡材料
縣人民檢察院先進事跡材料
近年來，xxxx縣檢察院在省、市院和市、縣委的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化和保障現代化建設為目標，抓一流班子，帶一流隊伍，建一流機制，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象，各項工作高水平推進。202020連續(xù)兩年，省院直考的9個條線全部進入全省前30名，2020年有8個條線進入全省前30名，其中民行、偵監(jiān)、公訴、宣傳等條線進入全省前10名，案管、計財、警務等工作也位居全市前列。
一、“三個表率”強班子
堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，全面加強領導班子建設，先后推薦3名優(yōu)秀的中層干部進入了領導班子；充分發(fā)揮班子的表率效應，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強，在各種考核考評和民主測評中，干警和群眾對班子的滿意率達到了100％。班子成員帶頭學理論、學政策、學法規(guī)，做政治上清醒、業(yè)務上精通的“明白人”。
二是做團結的表率。兩年來，集體研究人事任用和重大事項20余次，做到了科學決策、民主決策。班子成員帶頭遵守廉政準則，嚴格落實“一崗雙責”制度，認真過好“權力關、金錢關和人情關”； 堅持以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，把對干部的監(jiān)督貫穿于日常管理之中，健全完善干部談話、誡勉等制度，落實領導干部引咎辭職制度，做到了遇到困難不后退、遇到利益不
伸手、遇到誘惑不動心。
一是組織實施“先鋒工程”。在“雙聯(lián)”行動中，黨員帶頭深入農戶開展調查60人（次），積極為貧困農戶脫貧致富出主意、想辦法，帶頭捐助衣物200余件，幫助群眾修復水毀道路2條。積極鼓勵支持干警參加學歷教育和司法考試。經常性地開展崗位練兵活動，通過競選偵查能手、辦案能手和優(yōu)秀法律文書評比等形式，激發(fā)干警學習的動力，不斷提高干警的業(yè)務水平。 嚴格遵守《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》，按照“忠誠、公正、清廉、嚴明”的要求，不斷強化職業(yè)道德教育。“抓機制、重監(jiān)督、求規(guī)范、促管理”的紀檢監(jiān)察工作經驗被《甘肅檢察工作簡報》刊登；自恢復建院35年來，沒有發(fā)生一起干警違法違紀事件。 一是完善創(chuàng)優(yōu)機制，強化制度管理。年初，層層簽訂責目標管理責任書，做到責任明確；年終，對照目標管理責任書，綜合考核干警“德、能、勤、績、廉”各方面的表現，獎優(yōu)罰劣；將歷年來制定的各種制度修改完善，形成了新的制度匯編，匯編包括學習制度、監(jiān)督制度、保密制度和財務管理制度等55條210款，做到了全院有規(guī)
章、科室有職責、干警有紀律。不斷規(guī)范人事管理和選拔任用程序，積極向縣委組織部門推薦優(yōu)秀干部，兩年來，在院內推薦提拔正科級干部7名，副科級干部8名，%；制定了《檢察人員法律職務晉升暫行辦法》，規(guī)定初任助理檢察員，必須通過全國統(tǒng)一司法考試；升任檢察員的，必須經過述職、
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