20xx公務員入職培訓心得體會2-展示頁
2025-01-17 03:53本頁面
【正文】 其花費昂貴的代價去做一切超越自己能力且不切實際的事情，不如揚長避短，在有限的時間內，做更多有意義有價值且容易成功的事情。穆爾卡希，在她年輕的時候，競聘一家公司的推銷員，在其他競爭者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務時，她卻選擇了在半天時間內，為公司簽下了三份總共600臺復印機的訂單，從而贏得了這個職位。
三、量力而為，注重效率
有人說“量力而為“是自卑，自輕，妄自菲薄的表現，其實不然，清楚了解自己能力的大小，按照自己的能力為自己定一個合適的目標，用最短最有效率的時間獲取最大的成果，有時才是最明智的表現。也許阿基勃特的才能不如很多人，包括嘲笑他的人，然而他多年始終如一的事業(yè)心和責任心卻是無人能比的，也是他成功的關鍵?！庇谑茄埌⒒毓策M晚餐。他因此被同事嘲笑，起外號叫“每桶4美元”，真名卻沒人叫了。
老師為我們講述了這樣一個故事以為范例：從前，在美國標準石油公司里，有位小職員叫阿基勃特?？山灾牡览硎牵悍彩聻橐蝗找祝瑸橐皇离y。
二、一以貫之，保持“兩心”
事業(yè)心和責任心，似乎是經常提到的字眼，又似乎是一名工作人員最基本的品質，可其實最簡單才是最難?！彪m然我們每個人或者都能說出100個因為善良老實人吃虧的例子，但是別忘了，人為善，福雖未至，禍亦遠離。H這似乎是最大而空的話，與實際操作關系不大，然而卻被排在優(yōu)秀公務員的第一品質中。”這里“這點精神”是說毫無自私自利，即為善，即為德。所學所悟太多，此文實在難以一一贅述，下面僅針對我感觸極深的幾點啟示簡單做一總結：
一、德才兼?zhèn)?，以德為先?21個人，121顆心，由20xx年10月22日開始，聚在一起，青島行政學院第26期公務員初任培訓班，成為我們作為國家公職人員后的第一個課堂，從中習得的不論是理論或是實踐知識，都足以使我們受用一生。以下是小編為大家整理的關于公務員新入職培訓心得體會，給大家作為參考，歡迎閱讀!
公務員新入職培訓心得體會篇1
兩周，十個工作日，半個月的時間，如白駒過隙轉瞬而過。公務員入職培訓心得體會 公務員的行政能力，不僅與政府的工作效率和服務質量直接相關，而且也關系到國家的長期穩(wěn)定和發(fā)展。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。所以，在這樣的大環(huán)境下，各國無不重視公務員的培訓教育工作，尤其是針對新入職的初任公務員，都紛紛建立與初任公務員相關的培訓制度，以造就一批優(yōu)秀的公務員隊伍。十月的天氣總是紛繁多變的，我們似乎在這段時間中分別經歷了夏秋冬的季節(jié)變換，而我們的內心也正如這季節(jié)般進行了一次次的洗禮。感謝那些給予我們諄諄教導的老師，你們竭力將畢生所知傾囊相授予素不相識的我們，感謝所有為栽培我們而付出的人們，你們在我們的生命歷程中又點亮了一盞明燈。
毛澤東在《紀念白求恩》中說：“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。劉小利老師在《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提升》中講到，一個有著優(yōu)秀執(zhí)行力的公務員必先有高尚的品德。難道對人才來說，能力不是最重要的嗎，耶魯法學院院長哈羅德柯在寄語學生的話中似乎有著答案：“小勝憑智，大勝憑德，永遠別讓你的技巧勝過品德。僅今年上半年青島地區(qū)便有62名落馬公務員，前車可鑒，公權在手，如芒刺在背，敢不警醒。我們都是新入職的人員，對一切充滿好奇和未知，作為年輕人朝氣蓬勃，工作主動用心，備受好評。我們能否對自己的工作，特別如果是長期瑣碎重復的工作，仍然保持如一的熱忱和擔當，前路漫漫，我們都不能不在自己心中打一個問號。他有個習慣，在所有有機會簽上自己名字的地方，都在后面寫上“每桶4美元標準石油”，這是該公司的主打品牌。公司董事長洛克菲勒知道這件事后，大為感動：“竟有職員如此努力宣傳公司，我要見見他。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。才能可以學習，經驗可
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