20xx會(huì)計(jì)崗位的工作參考計(jì)劃-展示頁
2025-01-17 03:47本頁面
【正文】 只有按照《工作標(biāo)準(zhǔn)》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的根底工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依照。在實(shí)際運(yùn)營活動(dòng)中發(fā)生與打算數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找緣故，依照差異及其產(chǎn)生緣故采取行動(dòng)或糾正偏向，或調(diào)整已有打算，同時(shí)也為日后的打算安排積累經(jīng)歷。積極參與企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前理解，掌握運(yùn)營活動(dòng)的第一手材料，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)打算工作?！ 《?、鑒于工作中存在的幾個(gè)咨詢題以及個(gè)人的一些辦法，打算在20XX年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下咨詢題幾個(gè)方面進(jìn)展改良、提高： 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的根底上，依然要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)本人的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。 第四、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位 財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)運(yùn)營活動(dòng)的反映、監(jiān)視，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)理解，目前部門之間的協(xié)作沒有咨詢題，確實(shí)是對(duì)財(cái)務(wù)臨時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)展溝通、理解，到用時(shí)都不知該找誰。但在實(shí)際工作中還存在許多缺乏之處，尤其在一些小咨詢題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已構(gòu)成習(xí)慣做法的咨詢題處理上，改變起來還有一定困難。因而這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)?！ ￡柍堑呢?cái)務(wù)工作更多的依然會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)開展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到咨詢題處理咨詢題，而不能做到防患于未然?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的咨詢題，希望在20XX年的工作中能夠不斷改良，不斷提高，努力做到適崗。本人內(nèi)心的那種緊迫感和發(fā)奮向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。自從來到大華，依托大華的飛速開展，我也成了一個(gè)新上海人。會(huì)計(jì)崗位的工作參考計(jì)劃 會(huì)計(jì)崗位的工作打算一 針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)本人進(jìn)展一次剖析。我是從外地來到上海尋求開展，之因而來，確實(shí)是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知本人的前途在哪里。由于房產(chǎn)行業(yè)的升平和開展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題特別及時(shí)，讓本人又一次認(rèn)識(shí)到本身在工作中、在認(rèn)識(shí)上都存在許多缺乏?！ 〉谝弧⒇?cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)治理的要求還有特別大的差距。另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)運(yùn)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深化的掌握其運(yùn)營活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、材料，在對(duì)企業(yè)運(yùn)營進(jìn)展分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。 第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改良之處 去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)治理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作根底標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的要求?！ 〉谌?、治理工作的方式化、外表化 有特別多的日常治理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于方式或停留在外表，沒有起到真正的治理作用，對(duì)照制度的要求，還存在咨詢題，針對(duì)這種治理中存在的咨詢題如何將治理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在咨詢題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以致于使本人的工作有時(shí)特別被動(dòng)。同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的治理、經(jīng)歷，提高本身的綜合治理才能。在日常工作中按照財(cái)務(wù)打算，監(jiān)視企業(yè)對(duì)資金進(jìn)展合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。 力求會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作根底標(biāo)準(zhǔn)》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)治理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信譽(yù)A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)?！ 〔粩嗉橙⌒碌闹R(shí)，完善本身的知識(shí)構(gòu)造，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知
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