20xx人事行政部年度工作參考計(jì)劃范文-展示頁
2025-01-17 03:46本頁面
【正文】 度工作參考計(jì)劃范文 為加強(qiáng)公司人事行政部工作的打算性及量化時(shí)效性，人事行政部將結(jié)合公司整體開展規(guī)劃及企業(yè)開展方向，參考公司XX年相關(guān)能搜集到的材料為根底，制訂出人事行政部XX年工作目的及打算?！ ∪耸虏縓X年度主要工作打算和目的： 一、建立健全人事行政治理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及治理制度、員工手冊(cè)等 二、人力資源招聘與配置 三、員工培訓(xùn)與開發(fā) 四、建立真正以人為本的企業(yè)文化 五、制訂對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬構(gòu)造治理 六、完善員工福利與鼓舞機(jī)制 七、績效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)轉(zhuǎn) 八、人員流淌與勞資關(guān)系 九、公司日常工作及后勤的治理 一、建立健全人力資源治理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及治理制度、員工手冊(cè)完成時(shí)限：XX年12月至XX年2月份起草各類治理制度，XX年2月抽出一星期時(shí)間每天下午14：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ 《?、人力資源招聘與配置按人員配置及XX年流淌情況?！ ∪瞬艃?chǔ)藏：為中層治理人員的補(bǔ)充做好預(yù)備?！ ⊥瓿蓵r(shí)限：XX年12月至X
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